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[判断题]合理设置内部控制关键岗位,明确划分职责权的答案
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合理设置内部控制关键岗位,明确划分职责权限,实施相应的分离措施,形成相互制约、相互监督的工作机制。
判断题
2021-12-25 21:07
A、正确
B、错误
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行政事业单位内部控制知识竞赛
财政部内部控制知识竞赛
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根据《行政事业单位内部控制报告管理制度(试行)》规定,()是内部控制报告的责任主体。
日常教育包括安全活动、班前讲话、演讲会、知识竞赛等。
单位应当单独设置内部控制职能部门或者确定内部控制牵头部门,负责组织协调内部控制工作。
北京奥组委按照既定日程,从2003年开始了奥林匹克文化节;。组织了奥林匹克知识论坛,开展了()知识竞赛活动,通过北京市主要报纸刊登竞赛试题,吸引了百万市民的直接参与。
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竞赛规程是竞赛工作的依据和竞赛的指导性文件,应提前发经竞赛单位,以便使参赛队做好赛前的各项准备工作。
行政事业单位应当按照内部控制要求,在单位主要负责人直接领导下,建立适合单位实际情况的内部控制体系,全面梳理业务流程,明确业务环节,分析风险隐患,完善风险评估机制,制定风险应对策略;有效运用不相容岗位相互分离、内部授权审批控制、归口管理、预算控制、财产保护控制、会计控制、单据控制、信息内部公开等内部控制基本方法,加强对单位层面和业务层面的内部控制,实现内部控制体系全面、有效实施。
财政部2017年1月25日颁布了《行政事业单位内部控制报告管理制度(试行)》,该制度自()起施行。
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行政事业单位内部控制应遵循的原则包括()。
中国反对军备竞赛,主张根据()的原则,实行有效的军备控制和裁军。
对()的培训应以本岗位质量控制和质量保证所需的知识为主。
内部控制原理和方法在行政事业单位是普遍使用的,但建立和实施内部控制是一项()的工作,适应性原则要求行政事业单位从单位实际情况入手,才能取得理想的控制效果
下列各项中,能够对行政事业单位内部控制进行内部监督和评价的是()。
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《行政事业单位内部控制规范(试行)》(以下简称单位内控规范)将内部控制的基本原理与我国行政事业单位的实际相结合,梳理业务流程,瞄准内部管理中的薄弱环节,强化机制建设,将制衡机制嵌入到()之中,是指导行政事业单位加强内部管理的重要规范性文件。
企业应根据实际需要,与涉及或可能知悉知识产权信息的内部人员签订()合同,明确其知识产权保护的权利、义务和责任。
知识可分为三种:叙述性知识、()知识和控制性知识。
企业内部的晋升竞赛是根据( )来作出晋升决策的。
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