首页
题目
TAGS
首页
/
题库
/
[多选题]为了打造优秀的象征性文化团队,其中的多数的答案
搜答案
为了打造优秀的象征性文化团队,其中的多数成员应该做到().
多选题
2021-12-26 15:23
A、A、理解身为象征性成员的难处,并经常检点自己对待他们的行为;
B、B、给象征性成员提供一些与多数成员一起工作的机会;
C、C、强迫象征性成员之间必须交往,他们来自同一文化,有完全相同的价值观;
D、D、敢于面对尴尬处境,指出象征性成员的行为欠妥之处;
查看答案
正确答案
A| B| D
试题解析
标签:
跨文化管理
管理学
感兴趣题目
团队文化不会影响人际关系的处理和成员能力的发挥。
你是一个项目经理,你管理的资源都在不同的国度工作,为了管理不同的文化,你应该:()。
有效的绩效管理有助于项目管理团队增强管理的责任感,促进团队成员完善和提高工作效率及质量,其中,薪酬管理所起到的作用是()。
如何打造一个优秀的团队文化?
下列关于打造优秀团队的说法中,正确的是( ).
打造优秀的企业文化,首先要注重塑造的是()。
管理沟通按照沟通的主体不同,分为团队沟通、组织沟通和跨文化沟通。
小陈所在的团队要求团队成员能够迅速地应对变化,强调工作高于一切,你认为他所在的组织适宜的组织文化类型是()。
在跨文化管理中,母公司认识到子公司所在地域文化与母公司文化特征的差异,在尊重这些文化的前提下所采取的管理方式是()。
小孙所在的团队中没有正式的领导,团队成员实行自我管理,这个团队属于()
一个项目的文化会在诸多周期阶段对项目的成功产生重大影响。你是一个跨国项目的经理,你的团队成员拥有多种文化背景,因此,你应该在项目的进展过程中营造一种能使团队的工作成绩最大化的氛围。虽然大部分人都是站在自己文化的立场上审视其他文化的价值观,但是项目的文化重心会在不同的周期阶段有所变化。在收尾阶段,首要的中心是:()
中国是一个拥有五千多年灿烂文明的古国,有着优秀的文化传统。我们应该高度重视和保护这些文化,弘扬中华民族的优秀文化。“弘扬中华民族的优秀文化”应该包括()①中国古代科技方面的文化②以爱国主义为核心的中华民族精神③中国古代的思想文化④长城、故宫等世界著名建筑艺术
相关题目
为了有效地实施项目的绩效管理及考核,对项目团队及成员进行绩效考核的管理目标与标准应在( )中确定。[2010年真题]
绩效管理必须以组织战略为导向,与战略紧密相连,为实现组织战略服务为了发挥绩效管理应有的作用,应该做到
美国在将日本企业文化研究透彻之后,着力打造属于自己的企业文化,并提出了以( )为核心的“革新性文化”理论,最终以优秀的企业文化、突出的变革和创新能力,在20世纪90年代中期,重新找回自己的领袖位置,并持续保持全球性的竞争优势。
因为每个人喜欢的文化不同,所以在团队内部会发生文化和个性相冲突的情况,这时团队领导应该( )。
解决文化冲突的方法包括( )。 ①注重倾听;②允许任何个性存在;③将团队的情绪反映给上级管理人员;④确定团队有支持型的环境;⑤强调文化;⑥对团队成员的意见置之不理。
公司文化强调每个员工都有明确的职责,员工不可做不在自己职责范围内的事情,而小李认为团队成员之间应该互帮互助,面对这样的冲突,小李的领导不应该采取的措施是( )。
团队领导要想具备团队支持能力,必须做到( )。①让团队成员了解自己的重要性;②经常与团队成员沟通,并参与到他们的工作中去;③不断鼓励团队成员;④了解团队成员的生活情况。
项目团队成员如果工作地点不一致,他们倾向于不将自己看作团队的一员。为了改变这种情况,项目经理应该:()
你正在管理一个虚拟团队。你的团队成员都分布在不同的地方工作,而且只能碰一两次面。这个项目已经启动有几个月了,你强烈的感觉到这些成员并没有把他们视为一个整体的团队。为了改善这种情况,你应该:()。
为了打造优秀的象征性文化团队,其中的多数成员应该做到().
在对团队成员的管理模式上,()应该正确把握考虑业绩和考虑人性化管理之间的平衡。
绩效管理必须以组织战略为导向,与战略紧密相连,为实现组织战略服务。为了发挥绩效管理应有的作用,应该做到()
文化管理的特点有哪些?企业实施文化管理需要解决哪些问题?
试述文化管理的特点有哪些?企业实施文化管理需要解决哪些问题?
跨文化管理的特征包括:管理主体与客体的异国化;主题文化的民族性;()
()是一种一切以人为根本的管理,管理的本质是激励。其中涉及情感管理、民主管理、自主管理、人才管理和文化管理。
文化产业和文化事业的管理方法应该是一样的。
重视每个成员的创新潜能是创新团队文化的基本特征。
创新团队文化或者是任何一个团队文化的构成过程中,团队领导者的角色是起决定作用的。
我们是行业内第一个打造“()”,实现团队管理创新的企业。
广告位招租WX:84302438
题库考试答案搜索网
免费的网站请分享给朋友吧