卫生人力资源绩效考核的意义是什么?
(1)为卫生部门的人力资源规划提供依据 (2)为卫生认识决策如配置、薪酬、升迁等提供依据 (3)为为圣人提供绩效反馈信息,激励之 (4)为卫生人员的培训和提高绩效提供参考
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