在招聘地点的选择上，中级管理人员和专业技术人员的招聘范围一般是（）。

性格测试是企业招聘常用的测试类型。

什么是薪酬预算？为什么说薪酬预算对于企业的薪酬管理来说非常重要？

企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是()。

企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是（ ）。

猎头公司是一种帮助企业实现人员招聘的机构，一般适合()的招聘

如果企业希望招聘一般的勤杂人员，比较合适的招聘方法是（）

企业在进行员工招聘时，如果决定进行外部招聘，而空缺岗位是高级管理人员，则企业更倾向于通过（）来进行招聘。

制定招聘规划时，在确定好招聘的人数和岗位之后，排序正确的是（）。
①选择招聘的方式和渠道；
②制招聘预算；
③发布招聘信息；
④确定招聘时间

在下列企业常见的招聘方法当中，哪一种专门为企业招聘高级人才和特殊人才，而且招聘费用相对昂贵（）

为了促进企业加强预算管理，发挥预算管理在企业规划、决策、控制和评价活动中的作用，根据《管理会计基本指引》，制定管理会计应用指引第200号——预算管理。