美国社会心理学家马斯洛认为，人的动机是由（）种需要构成的。

心理动力学的观点认为，行为是由强大的内部力量驱使或激发的。这种观点是由（）发展起来的。

认为，（）不是行为主义心理学的理论观点。

霍桑实验使梅约发展出一种对（）的不同观点，即提出了关于社会人的人性假设。

按照当代生物-心理-社会医学模式的观点，我们应该从（）、（）和（）3个方面来理解心理社会因素与人的健康和疾病的关系。

“物质生活的生产方式制约着整个社会生活、政治生活和精神生活的过程。不是人们的意识决定人们的存在，相反，是人们的社会存在决定人们的意识。”这种观点是

“驱使人工作的最大动力是社会、心理需要，而不是经济需要，人们追求的是保持良好的人际关系” 这是有关人类特性的假设中（）的内容。

社会心理学家马斯洛提出需要层次理论，他认为人的需要主要有（）

社会服务机构的人力资源管理需要通过管理的过程，协助实现服务机构的组织目标，这种人力资源管理的过程强调（）。

管理思想是人们在社会实践中对管理活动的思考所形成的观点﹑想法和见解的总称。

库珀认为，后现代社会中的行政人员，经常被动地卷入政治活动，这种压力和动力驱使行政人员更多的介入（）。

（）就是人们基于生存、发展和享受的需要，在社会生活实践中形成的关于价值的总观点、总看法，是人们的价值信念、信仰、理想、标准和具体偷走取向的综合体系。