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美国到了20世纪上半叶,民法逐渐让位于工伤赔偿法,工伤事故的责任也开始由工人转变为由雇主负责。

判断题
2021-12-26 22:07
A、正确
B、错误
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为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,分散用人单位的工伤风险,国家制定了《工伤保险条例》,明确了工伤保险基金,工伤认定,劳动能力鉴定,工伤保险待遇、监督管理等工作要求和相关的法律责任。根据这个条例,关于工伤保险基金管理的说法,正确的是( )。

工伤事故分类的方法较多,根据《企业职工伤亡事故分类标准》(GB 6441-1986),企业工伤事故分为20个类别,其中包括( )。

获得安全保障、工伤保险和民事赔偿,这是国家赋予我们职工的()。
工伤管理中工伤事故按照事故类别划分为()个类别。
职工被借调期间受到工伤事故伤害,由( )承担工伤保险责任。
在发生安全事故后,从业人员有获得及时抢救和医疗救治并获得工伤保险赔偿的权利
用人单位应当依法为职工办理工伤保险,让职工缴纳工伤保险费。()
发生生产安全事故后,职工有权依照劳动合同和工伤保险有关规定,享有相应的补偿金,这属于企业职工享有的( )。
《中华人民共和国安全生产法》第四十八条规定:因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向()提出赔偿要求。
职业健康安全技术措施以预防工伤事故为目的,下列各种防护设施属于此类的是()。
《工伤保险条例》规定,职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由()承担工伤保险责任。
美国到了20世纪上半叶,民法逐渐让位于工伤赔偿法,工伤事故的责任也开始由工人转变为由雇主负责。
根据工伤保险的()原则,员工因违章操作出事故负伤,应认定为工伤。
根据《工伤保险条例》的规定,用人单位分立、合并、转让的,职工发生工伤由()承担工伤保险责任。
工伤事故中,如果职工也有责任,职工能否获得工伤补偿。()
安全技术措施是预防企业员工在工作过程中发生工伤事故的各项措施,主要包括()。
工伤事故发生后,如果事故的责任在职工本人,企业就不必对受害者进行补偿。()
工在生产过程中因违反安全操作规程发生伤亡事故,不属工伤事故。
因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险金外,依照有关民事法律尚有获赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求。
因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,()向单位提出赔偿要求。
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