首页
题目
TAGS
首页
/
题库
/
[未知题]业务集中处理平台由()两个部分组成。的答案
搜答案
业务集中处理平台由()两个部分组成。
未知题
2021-12-27 20:06
查看答案
正确答案
通用补录平台和共享运营平台
试题解析
标签:
工商银行招聘面试
银行面试
感兴趣题目
宝洁公司在中国高校招聘采用的面试方法主要是()
下列关于商业银行信贷业务的描述中,正确的是()。 Ⅰ.商业银行的信贷业务应是全面的 Ⅱ.商业银行的信贷业务集中于同一业务的借债人 Ⅲ.商业银行的信贷业务不应集中于同一性质的借债人 Ⅳ.商业银行的信贷业务不应集中于同一国家的借债人
面试的种类主要有结构化面试、半结构化面试、个别面试、小组面试以及()
出口商在工商银行办理出口押汇业务,应将全套单据提交工商银行。
甄选面试、评估面试和压力面试是以()划分的。
目前常见的面试种类大体分为四种。情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试,其中下列不属于情景式面试的是()。()
人员招聘面试中分为结构化面试和()。
在招聘面试中,面试官的主要任务是()。
招聘面试时,面试人员聆听的要点不包括:()
在招聘面试中,面试考官的主要任务是()
某知名家用电气公司每年都要招聘一定数量的应届毕业生,该公司选拔人才时,通常用笔试与面试两种方式。第一轮面试采取一对一的方式,面试考官由具有一定经验并受过面试培训的部门经理担任。第二轮面试是30分钟的复试,面试考官由用人部门高层经理组成。面试过程中,面试考官按照预定的方案向应聘者提问,应聘者按要求作答;随着讨论问题的减少,面试进入尾声,这时面试考官会给应聘者一定时间,由应聘者提几个自己关心的问题。面试结束后,面试考官会立即整理记录,根据应聘者回答问题的情况及总体印象做出最终评定。在复试过程中,面试考官通常提出以下5个题目: (1)请问您在哪些单位实习过? (2)您认为职业成功的评价标准是什么? (3)我们发现您的知识与技能结构不太适合我们公司的要求,您怎么看这个问题? (4)如果您的上司给您一项任务,您必须去寻找相关的信息才能完成,您会怎么做? (5)请举一个例子,说明您如何兑现对他人的承诺。[2011年5月二级真题] 请根据本案例回答下列问题: (1)该公司在复试阶段,采用了哪种类型的面试? (2)该公司在复试中提出的5个问题各属于哪种类型的面试题? (3)上述提问方式具有哪些优点?
工商银行高度重视电子银行业务的发展,经历了2000年~2004年的初创起步阶段和2005年~2008年的快速成长阶段,电子银行业务已经成为工商银行业务办理的主渠道、市场营销的主战场和客户服务的主要平台,并已经踏上了一个全新的高起点。()
相关题目
招聘 面试的有效性将取决于面试的方式和负责面试者的能力。
招聘面试方案的程序和方式是怎样的?
业务集中处理平台由()两个部分组成。
我国的商业银行中,中国工商银行经办原来由中国人民银行经营的()业务,是办理工商信贷和()等业务的国有商业银行。
通过业务集中处理平台处理的业务不纳入柜员日终轧账处理。(),集中业务处理的网点进行查询统计,()再统计核查并核对报表。
流程银行电子往来账业务(现代化大、小额支付系统)-----由()集中处理。
招聘面试的主要形式有哪些?每种类型的特征是什么?
企业事业单位招聘面试的基本类型有哪些?
商业银行应当实现业务操作和管理的(),促进各项业务的电子数据处理系统的整合,做到业务数据的集中处理。
电话银行业务设立单独的账务体系,其账务处理由电话银行核心业务系统完成。
电子商务业务中提供电子商务平台并与工商银行签订电子商务合作协议的企业称为()。
招聘面试的STAR原则中,“A”是指()。
招聘面试的STAR原则包括背景、任务、行动和结果。
招聘单位如何设计笔试和面试?
()应在招聘选拔面试时进行。
招聘人员选拔在面试中常犯的错误有( )。
招聘人员选拔在面试中常犯的错误有( )。
以()划分可以将面试划分为甄选面试、评估面试和压力面试。
依据面试目的,面试可以分为压力面试和()。
宝洁公司在中国高校招聘采用的面试方法主要是()。
广告位招租WX:84302438
题库考试答案搜索网
免费的网站请分享给朋友吧