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[多选题]支票不可更改的事项有().的答案
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支票不可更改的事项有().
多选题
2021-12-27 20:06
A、出票日期
B、出票人签章
C、付款人名称
D、出票金额
E、收款人名称
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正确答案
A| D| E
试题解析
标签:
工商银行招聘面试
银行面试
感兴趣题目
以()划分可以将面试划分为甄选面试、评估面试和压力面试。
宝洁公司在中国高校招聘采用的面试方法主要是()。
宝洁公司在中国高校招聘采用的面试方法主要是()
面试的种类主要有结构化面试、半结构化面试、个别面试、小组面试以及()
甄选面试、评估面试和压力面试是以()划分的。
企业面试有两种主要形式:()面试和小组面试。
目前常见的面试种类大体分为四种。情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试,其中下列不属于情景式面试的是()。()
人员招聘面试中分为结构化面试和()。
在招聘面试中,面试官的主要任务是()。
招聘面试时,面试人员聆听的要点不包括:()
在招聘面试中,面试考官的主要任务是()
现代银行的一项重要业务是给工商业者开立支票存款账户。顾客可根据存款向银行签发支付命令书支票,并用支票支付货款、履行对国家的财政义务等。这种可签发支票的存款被称为()。
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在面试之前,已经有一个固定的框架或问题清单,面试考官根据框架控制整个面试的进行,按照预先设计好的问题和细节发问,这种面试称为()
银行汇票的金额、出票日期、收款人名称不得更改,对于其他的记载事项按照规定可以更改,更改时应当由()在更改出签章证明。
()和()不得更改,更改的支票无效。其他内容如有更改,必须由出票人加盖预留银行印鉴证明。
结构化面试面试试题通常涉及的类型有()。
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招聘面试的STAR原则中,“A”是指()。
招聘面试的STAR原则包括背景、任务、行动和结果。
在面试中,一对一的面试形式属于()面试。
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面试的方法有很多,企业可以根据自身招聘不同层次人员的不同需要选择,可供选择的方法有()。
()应在招聘选拔面试时进行。
招聘人员选拔在面试中常犯的错误有( )。
招聘人员选拔在面试中常犯的错误有( )。
按面试问题的结构化程度,面试的种类有( )。
面试基本礼仪和面试流程中的注意事项。
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