按（）标准可以把面试分为单独面试和群体面试。

目前常见的面试种类大体分为四种。情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试，其中下列不属于情景式面试的是（）。（）

人员招聘面试中分为结构化面试和（）。

在招聘面试中，面试官的主要任务是()。

根据面试实施的方式，面试可分为（）。

按照面试官人数，面试可以分为（）几种

招聘面试时，面试人员聆听的要点不包括：（）

根据面试内容设计的重点不同，面试分为（）。

在招聘面试中，面试考官的主要任务是（）

根据面试达到的效果不同，面试可分为( )。

从面试所达到的效果来看，面试可分为()。

根据面试的标准化程度，面试可分为()。