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目的是对变革结果更为具体的说明，根据描述属于企业变革目的的是（）。

单选题

2021-12-27 22:11

A、A、提供市场上最具有价格竞争力的复写纸
B、B、控制全球食品服务业
C、C、12月底前将次品率降低到3%
D、D、计算机进入家庭，放在每一张桌子上，使用微软的软件

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正确答案

C

试题解析

标签：资源与运营管理管理学

感兴趣题目

战略实施主要内容是组织调整、调动资源和管理变革，其中管理变革的内容不包括（）

在组织变革理论的发展历程中，提供了一个系统的组织发展变革方法，它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段，以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是（）

人力资源管理者应该成为发动变革的（）

管理的特点就是变革——迅速的、不断的、根本的变革。惟一不变的事就是变革”，这是（）指出的

管理的特点就是变革、迅速的不断的根本的变革唯一不变的事就是变革，这是谁指出的（）

管理的特点就是变革、迅速的不断的根本的变革唯一不变的事就是变革，这是谁指出的（）

某施工企业对项目进行人力资源管理，编制了项目人力资源管理计划，并制订了项目团队的建设计划。项目人力资源管理的目的是（）

（　）认为组织变革是变革推动力与变革阻力较量的结果。

下列选项中，不属于创业资源管理目的的是（）

企业信息资源管理都以营利为目的，而政府作为公共部门，目标则不像企业那样单一。下列关于政府信息资源管理目标的描述中，正确的是（）

在企业人力资源管理中，需要根据企业（）的变化，不断变革和创新，使规章制度和工作计划更加充满活力。

现金管理是对现金和流动资产的日常管理，下列关于现金管理的目的，说法错误的是（）。

相关题目: 管理成本是对企业为了特殊管理目的而引入或建立的各类成本概念的总称。管理成本的内容不包括（）。; 现金管理是对现金和流动资产的日常管理，下列关于现金管理的目的，说法错误的是(　　)。; 在企业整个人力资源战略中。薪酬战略既可以处于主导地位。马可以成为企业人力资源管理制度变革的()。; 企业进行人力资源管理的目的是为了（）。; 企业文化变革的根本目的是为了使企业经营管理系统与（）相适应。; 根据案例的描述，该勘察设计院进行的变革属于（　　）。; 管理的特点就是变革——迅速的、不断的、根本的变革。惟一不变的事就是变革”，这是()指出的; 卓越绩效评价准则包括（）、（）、顾客与市场、资源、过程管理、（）、分析与改进和（）等七大类目的要求，包括过程和结果两个方面。; 变革的目标可表现为目的，团队制定的目的应该具有的特点不包括（）。; 目的是对变革结果更为具体的说明，根据描述属于企业变革目的的是（）。; 愿景能迅速呈现出变革成功后的美好景象，是直接的、鼓舞人心的。根据描述，属于企业愿景的是（）。; 希望通过变革组织文化来进行变革管理的管理者可以采取一系列方法，包括（）。; 包括为了与经营战略和组织调整相适应，成产人力资源项目组，具体执行人力资源管理的变革调整和相关的人力资源调配。即（）; 在克服变革阻力时采取适宜的变革管理方式很重要。下列各项属于变革管理方式的有（）。; 在处理变革阻力时，下列各项属于变革管理方式的有（）。; 当今公共部门人力资源管理变革的基本方向是（）。; 管理是有管理目的的过程，协调资源的目的是为了达到既定的目标。资源包括（）。; ()认为组织变革是变革推动力与变革阻力较量的结果。; 物流职能管理的变革相应伴随着物流管理组织的变革。; 根据变革的概念，不属于组织变革的是（）。

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