管理的特点就是变革、迅速的不断的根本的变革唯一不变的事就是变革，这是谁指出的（）

管理的特点就是变革、迅速的不断的根本的变革唯一不变的事就是变革，这是谁指出的（）

渐进性变革和根本性变革的差别是渐进性变革需要较长的时间

导致组织内部的管理变革，具有先导性的管理创新是（）

（　）认为组织变革是变革推动力与变革阻力较量的结果。

意识形态变革滞后致使意识形态变革与经济增长之间产生时间差，该时差存在使得变革滞后的意识形态成为束缚和阻碍经济增长的力量。体现为（）。

管理者可以通过使有关人员充分地参与变革，加大培训力度和教育的力度等措施减少变革的阻力，促进变革的成功。

“制度创新”是创新者为获得潜在利润而对现行制度进行变革的种种措施与对策，涉及经济的组织形式或经营管理方式的变革，如（）等。

如何管理变革与创新的实施过程？

在企业人力资源管理中，需要根据企业（ ）的变化，不断变革和创新，使规章制度和工作计划更加充满活力。

简述时代背景下公共管理变革的特点。

在组织变革中，管理者所能变革的领域有（）