资产是企业拥有或控制的资源，该资源预期会给企业带来（）。

按并购的支付方式来划分，企业并购可分为（  ）。

按照工作性质来划分管理部门的现代企业部门划分方法是（ ）

按照工作性质来划分管理部门的现代企业部门划分方法是（  ）。

企业的投入资本，按投资主体的不同，可分为（）（）（）（）（）

按企业使用的主要经营资源划分，企业可以分为（）

企业投资按投资与企业生产经营的关系，可划分为：（）。

《房地产开发企业资质管理规定》将房地产开发企业划分为4个资质等级，其中规定二级资质注册资本不低于( )万元。

在企业战略管理中，通过决策或批准各种预算来分配企业的资源的高层管理者发挥的是（）角色？

现代企业人力资源管理是以企业人力资源为中心，以经营观念和市场意识研究如何实现企业人力资源的优化配置。这种优化配置包括两方面的涵义，即（）和（）。

在人力资源管理工作中，通过教育与培训，提高企业员工的素质，使员工有效地掌握和运用第一流的现代化技术，创造出一流产品，使管理者掌握现代化的管理理论与方法，提高企业管理的能力与水平，从而树立企业长期的竞争优势，促进企业的发展。这体现了人力资源管理的（）意义。

按资产或资本投资方式的不同来划分，有以下方式（）