（）指出人格特质分为表面特质和根源特质。

卡特尔把每个人所具有的独特的特质称之为（）。

通过对大量过去相关的数据和因素的分析来预测未来变化发展的方法是（）。

在个体所拥有的根源特质中决定他如何有效地完成预定目标的特质叫（）

卡特尔是公认的第一位特质理论家。（）

卡特尔提出把人格特性分为表面特性与根源特性。

卡特尔把人格特质分为（）。

卡特尔把人格特质分为共同特质和个人特质两类。

在做培训需求分析时，通过对组织的目标、资源、特质、环境等因素的分析，准确地找出组织存在的问题与问题产生的根源，以确定培训是否是解决这类问题的最有效的方法，这指的是（）。

人格特质论的典型代表之一卡特尔继承了阿尔波特关于特质的做法，他认为某个人具有的特质称为（）一个社区或一个集团成员所具有的特质称为（）

矩阵数据分析法把矩阵图中各因素之间的关系用一定量来表达，即在其交点上可以标出数值资料，把多种质量因素或多个变量之间的对应关系，定量地加以表达，从而对大量数据进行预测，计算整理分析的方法（）

俄亥俄州立大学司多基尔和沙特尔两教授对一千多种刻画领导行为的因素进行了分析、筛选，概括出两类因素，并把领导行为分为两个维度，这两个维度是（）