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[判断题]强制使用了直接威胁或强迫手段。()的答案
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强制使用了直接威胁或强迫手段。()
判断题
2021-12-28 07:12
A、正确
B、错误
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试题解析
标签:
管理学
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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者()
付款人又称受票人,其票据承担付款责任有明确的界定,收款人不能强制付款人付款或强迫其担当到期付款的责任,以防出票要无故或无理向付款人滥发票据。
影响范围较大、预计出现损失或直接威胁信贷资产安全的风险信号,属于()。
企业组织机构(),是指那些给企业造成市场机会或环境威胁的主要社会力量,直接或间接地影响企业的战略管理。
《日本国宪法》第()条规定,日本“永远放弃以国家主权发动的战争,武力威胁或使用武力作为解决国际争端的手段。
市政管理手段要从过去单纯的计划手段、行政手段为主转向经济手段、法律手段为主,特别是重视()的使用。
法律手段的强制性没有行政手段的强制性严厉。
强制性社会控制是指社会管理系统运用强制性手段建立和维持社会秩序的过程。根据以上定义,下列不属于强制性社会控制的是( )。
强制性社会控制是指社会管理系统运用强制性手段建立和维持社会秩序的过程。根据以上定义,下列不属于强制性社会控制的是( )。
非强制性影响力对人的影响带有强迫性、不可抗拒性和强制性的特点。()
法定计量单位就是国家以()形式规定强制使用或允许使用的计量单位。
直接对教职员工产生影响的管理手段是()。
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激励并非全是鼓励,还包括利用带有强制性、威胁性的控制手段来否定某些不符合组织要求的行为。( )
使用暴力或者威胁的方法阻挠、抗拒统计检查的,由统计行政机关责令改正,予以通报批评,并可以对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分或提请有关机关给予行政处分。
公安机关的执法人员将严重危害社会治安秩序或威胁公共安全的人员强制带离现场进行盘问的行为是()
( )又称即时强制。这是指国家行政机关及其公务人员在国家安全受到威胁,社会公共利益受到危害的紧急状态下,而采取特别行政命令、特别强制措施的行为,它是在紧急状态下行政管理的一种特殊的、必要的手段。
管理手段具有强制性的学校德育管理模式是( )
用技侦手段获得的证据材料可以直接公开使用。
政府以社会管理者的身分,直接凭借政治权力,通过法律形式对社会产品实行强制征收,这体现了税收的()。
2002年9月,美国正式推出了“()”的战略,放弃了以往只有美国受到直接威胁时才使用武力的原则。
车站工作人员凭借职务或工作之便,采取刁难、要挟或威胁等手段,敲诈勒索货主,是()问题。
如何区别强迫观念和强制性思维?
孙某在自己经营的砖厂违法劳动管理规定,采取以下方法强迫他人劳动,以下构成犯罪的手段有()。
甲团伙长期以暴力、威胁手段强迫交易,以下行为情节严重构成犯罪的有()。
以暴力、威胁手段强迫他人退出投标,情节严重的,构成强迫交易罪。
以暴力、威胁手段强迫他人转让公司股份,情节严重的,构成强迫交易罪。
当管理者对员工直接使用威胁或强制手段来减少变革的阻力时.这是()。
强制使用了直接威胁或强迫手段。()
关于强迫思维与强制性思维的描述,不正确的是()
()是指个人或集团,为了实现某种政治目的或改变某种政治进程与格局、运用暴力或威胁手段,蓄意制造恐慌气氛的行为
行政强制的设定和实施,应当适当。采用非强制手段可以达到行政管理目的的,不得设定和实施行政强制。
按《输变电工程建设标准强制性条文实施管理规程》规定,简述水泥进场使用管理规定强制性条文。
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