会计职业道德规范中的“参与管理”就是直接参加管理活动，为管理者当参谋，为管理活动服务。

会计职业道德规范中的“参与管理”就是直接参加管理活动，为管理者当参谋，为管理活动服务。（ ）

在组织职业生涯系统化管理方法中要尽可能与其他管理活动相结合的内容是（）。

美国著名人力资源管理专家加里·德斯勒将职业生涯划分为（）。

美国著名人力资源管理专家加里·德斯勒将职业生涯划分为（）阶段。

在员工职业生涯早期的组织管理中，组织对新员工的接纳的信号有（）。

在职业生涯设计与管理中.员工、管理者、组织等分别扮演着不同的角色，但是最关键的是（）。

职业生涯管理按照管理主体和客体的不同可分为个人的职业生涯管理和（）的职业生涯管理。

在职业生涯发展中要学会对职业进行管理，不同类型的职业采职不同的对策，对待黄昏职业应该（）。

在职业生涯发展中要学会对职业进行管理，不同类型的职业采取不同的对策，对待黄昏职业应该（）。

在职业生涯发展中要学会对职业进行管理，不同类型的职业采取不同的对策，对待黄昏职业（）

职业生涯管理是贯穿于员工职业生涯发展和组织发展全过程的一种动态管理。