首页/ 题库 / [单选题]其优点是有利于提高员工的士气和工作绩效,的答案

其优点是有利于提高员工的士气和工作绩效,有利于激励主管人员奋发向上,较易形成企业文化,这是指()。

单选题
2021-12-28 18:57
A、内部选拔
B、外部招聘
C、员工介绍
D、内部调用
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正确答案
A

试题解析

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房地产经纪特许经营模式由于自主权较多,能够最大限度地发挥加盟商的(),有利于企业的长期发展。
合理的()有利于激发员工的工作热情,是竞争机制有利的补充。
工艺专业化有这样的优点:工艺管理和设备维修简单,有利于提高工人技术熟练程度。
绩效工资制的特点,一是有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩,将激励机制融于企业目标和个人业绩的联系之中;二是有利于工资向业绩优秀者倾斜,提高企业效率和节省工资成本;三是有利于突出团队精神和企业形象,增大激励力度和雇员的凝聚力;四是绩效工资占总体工资的比例在50%以上,浮动部分比较大。
邓小平提出以是否有利于发展社会主义社会的生产力,是否有利于增强社会主义国家的综合国力,是否有利于提高人民的生活水平作为判断各方面工作是非得失的根本标准。“三个有利于”的判断标准()
邓小平提出以是否有利于发展社会主义社会的生产力,是否有利于增强社会主义国家的综合国力,是否有利于提高人民的生活水平作为判断各方面工作是非得失的根本标准。“三个有利于”的判断标准()。
邓小平提出以是否有利于发展社会主义社会的生产力,是否有利于增强社会主义国家的综合国力,是否有利于提高人民的生活水平作为判断各方面工作是非得失的根本标准。“三个有利于”的判断标准( )。
《依法治国决定》建立了宪法宣誓制度,这样做有利于彰显宪法的(),增强公职人员宪法观念,激励公职人员忠于和维护宪法。
组织规模不同的企业,其对员工进行职业管理的程度也不相同。一般来说,组织规模越大,越有利于组织对员工进行职业管理,个人其职业选择和发展的机会就越多。
()是由房地产经纪行业组织制定或认可的,调整房地产经纪机构、房地产经纪人员与客户、房地产经纪机构、房地产经纪人员与社会之间以及房地产经纪同行之间关系的职业道德和行为规范总和。
房地产经纪活动的主体包括房地产经纪机构和房地产经纪人员,所以说房地产经纪行业规范应当是房地产经纪机构和房地产经纪人员的()。
开展企业()评价工作具有重要的作用,它有利于企业相关利益方综合了解企业的经营状况及其发展变化趋势,有利于企业建立和健全激励和约束机制,提高企业经营管理水平和综合竞争能力。
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在施工方进度控制中,应用信息技术有利于提高进度信息处理的效率、有利于提高进度信息的透明度、有利于促进项目各参与方的协同工作和()。
工作分析在人力资源管理过程中的作用是指:(1)有利于人力资源计划。 (2)有利于人员招募与甄选。 (3)有利于绩效考评。 (4)有利于员工培训与开发。 (5)有利于人员保持激励与调整控制。 (6)有利于合理确定员工薪酬。 (7)有利于职业生涯规划。

对于企业员工而言,了解战略的概念与方法,有利于员工更好地设计个人职业发展蓝图,有利于提高问题处理能力,还有利于( )

实行( )组织形式的优点在于:提高了管理的灵活性和对市场竞争的适应性,又具有较高的稳定性;有利于最高管理机构摆脱日常事务工作,能够集中精力作好决策和大政方针的研究,有利于建立考核管理人员业绩的标准,培养全面的管理人才。

11有利于调动员工的工作积极性,有利于被聘请者迅速展开工作的招聘方法是( )。 得分:3分
松套光纤是光纤可以在套塑层中自由活动,其主要优点有:()、()、()有利于提高光纤的稳定可靠性。
采用外部来源选聘管理人员,有利于鼓舞士气,调动组织成员的积极性。
绩效工资有利于强化员工的贡献和绩效改进
有利于调动员工的工作积极性,有利于被聘请者迅速展开工作的招聘方法是( )。(单选)—5分
推行职业道德,有利于从业人员形成良好的()和行为准则。
()的工资结构有利于激励员工提高技术、能力。
房地产经纪人员职业道德是一种在房地产经纪人员的()等方面所形成的内在修养。
有利于提高医师和药剂工作人员责任心的差错登记制度应结合()
以()为依据的晋升策略,有利于提高员工对企业的忠诚度和持久性,降低员工流失率。
其优点是有利于提高员工的士气和工作绩效,有利于激励主管人员奋发向上,较易形成企业文化,这是指()。
行政主管部门或其授权的部门可以在其职权范围内,对违法房地产经纪机构或房地产经纪人员处以与其违法行为相应的行政处罚种类包括()。
保险经纪人的投保选择过程,可以促使()通过合理方式稳健发展,以提高自身综合实力,有利于规范保险市场竞争。
职工应具备什么样的职业道德才有利于企业产品和服务质量的提高?
房地产经纪人在与委托人约定订立合同时,利用委托人的不知情,订立有利于自己而不利于委托人合同的行为表现不包括()。
房地产经纪执业规范是房地产经纪职业责任的外在(),是行业全体人员对自身职业责任共识的书面表现。
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