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职业解除限值的制定依据是()

多选题
2021-12-29 06:45
A、有害物质的理化特性资料
B、动物实验资料
C、人体毒理学资料
D、现场职业卫生调查
E、流行病学调查资料
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正确答案
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试题解析

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从事职业卫生技术服务的机构必须经卫生部或省级卫生行政部门认定后,方可进行职业卫生技术服务工作。卫生部负责认定的项目有()
从事职业卫生技术服务的机构必须经卫生部或省级卫生行政部门认定后,方可进行职业卫生技术服务工作。省级卫生行政部门负责认定的项目有()
职业解除限值的制定依据是()
职业卫生与职业医学是()
我国制定职业卫生限值的原则是()。
用人单位按照职业病防治要求,用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用,按照国家有关规定,()。
职业卫生工作计划包括职业病危害()。
用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
职业卫生与职业医学是哪一学科的分支学科()
职业卫生管理体系的()评审是指最高管理者按计划的时间间隔,对组织的职业卫生安全管理体系进行评审。
依据《工作场所职业卫生监督管理规定》,存在职业病危害的用人单位,应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构负责的工作场所职业病危害因素日常监测。
依据《职业病防治法》的规定,职业卫生技术服务机构和医疗卫生机构有违反本法规定的行为,分别给予(  )的行政处罚。
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某化工企业所在县级市有一家经省级人民政府卫生行政部门批准的职业卫生检测所。依据《职业病防治法》的规定,下列关于职业病诊断的说法,正确的是( )。

根据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分:化学有害因素》(GBZ 2.1-2007),生产性粉尘的卫生标准限值由( )确定。

职业解除限值的制定依据是()。
()负责拟订职业卫生法律法规、标准,规范职业病的预防、保健、检查和救治,负责职业卫生技术服务机构资质认定和职业卫生评价及化学品毒性鉴定工作。
职业病的诊断依据有()、职业卫生现场调查、临床表现、实验室辅助检查结果。
职业卫生与职业医学是预防医学中的一个()
下列不是我国制定职业接触限值资料的是()。
根据《职业病防治法》,职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得()人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。
《职业病报告办法》规定,中国预防医学科学院劳动卫生与职业病研究所应于每年()和每季度后30日内分别将本办法中规定的年报和季报汇总分析,上报卫生部。
根据国家现行职业卫生监管工作分工,作业场所职业卫生的监督检查应由什么单位具体负责?
职业卫生与职业医学是
职业卫生与职业医学是预防医学中的一个()。
《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条第二款规定:用人单位()对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促劳动者(),指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
()的目的是掌握所管辖地区或系统内各企业的职业卫生状况和需求,建立所辖单位的职业卫生档案。
根据国家现行职业卫生监管工作分工,用人单位的职业卫生监督检查由()负责。
职业卫生与职业医学的主要任务是()
用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的什么用品?
2002年卫生部颁布的有害物质职业接触限值GBZ2-2002中,规定了作业场所中多少种化合物的职业接触限值()。
2002年卫生部颁布的有害物质职业接触限值GBZ2-2002中,规定的时间加权平均容许浓度是指()。
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