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关于奖金设计方案中奖金项目，下列表述错误的是：（）

单选题

2021-12-29 07:09

A、一定时间内根据考评结果发放考评奖金
B、完成一项任务后发放特别贡献奖金
C、根据全年业绩情况发放年终奖金
D、全勤员工获得全勤奖金

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正确答案

B

试题解析

标签：第八章企业劳动人事管理咨询企业管理咨询实务

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按照国家《银行账户管理办法》规定，企业的工资、奖金、津贴等的支取，只能通过()办理。

什么是企业劳动人事管理？劳动人事管理咨询有哪些特点？

下列各账户类型中，可办理企业职工的工资、奖金等现金支取的是（）。

绩效管理主要用于为企业发奖金、调工资提供依据。( )

下列关于项目管理概念的表述中，错误的是（）。

当企业经济效益变化时调整奖金总额，个人业绩变化时调整奖金和系数，这是（）

中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但在目前，许多企业的奖金已经成为工资的一部分，奖金变成了保健因素。这说明（）

中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但到目前，许多企业的奖金已经成为工资的一部分，奖金变成了保健因素。这说明（）。

按照国家《银行账户管理办法》规定，企业的工资、奖金、津贴等的支取，只能通过()。

下列关于企业采购管理的表述错误的是()。

下列关于工程项目管理企业的说法中，正确的是工程项目管理企业（）。

下列关于项目参与各方项目管理的表述中，错误的是（）。

相关题目: 下列关于施工企业项目经理工作性质的表述中，错误的是( )。; 关于工程咨询服务项目的特点，下列表述中不正确的是（）。; 中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但到目前，许多企业的奖金已经成为工资的一部分，奖金变成了保健因素。这说明了; 甲企业2007年实际支付工资60万元．各种奖金6万元，其中经营人员工资36万元，奖金4万元；在建工程人员工资24万元，奖金2万元。则该企业2007年现金流量表中“购建固定资产、无形资产和其他长期资产所支付的现金”项目的金额为（）万元。; 中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用,但到目前,许多企业的奖金已经成为工资的一部分,奖金变成了保健因素。这说明?; 关于"心血管系统手术（第八章35-39）"编码要点理解错误的是（）; 企业可以根据自身的需要设立各种奖金，奖金的类型主要有(); 对企业的工资、奖金方案进行调整的几种方式不包括（）; 下列关于非居民企业所得税管理政策的表述中，错误的是（）。; 某企业2013年实际支付工资50万元，各种奖金5万元，其中经营人员工资40万元，奖金3万元；在建工程人员工资10万元。奖金2万元。则该企业2013年现金流量表中“支付给职工以及为职工支付的现金”项目的金额为（）万元。; 某企业职工2014年每月取得工资收入3500元，另在3月底、6月底、9月底、12月底分别取得季度奖金4000元。企业决定以12月份奖金作为全年一次性奖金。则该职工2014年应纳个人所得税为（）元。; 关于奖金设计方案中奖金项目，下列表述错误的是：（）; 以下关于企业劳动规章制度的表述中，错误的是（）; 下列关于奖金的表述错误的是（）。; 某企业规定，每月管理人员的奖金不能超过1000元，生产工人的奖金不能超过800元。假设职员类别和奖金的项目名为“人员类别”和“奖金”，请设置报警语句。; 甲与某企业签订劳动合同，关于合同效力问题，甲向四位法律人士咨询，下列咨询意见错误的是（）。; 在短期奖金激励方面，对管理人员奖金的具体数额其决定性因素的是（）; 根据《工程造价咨询企业管理办法》，下列关于工程造价咨询企业的说法，正确的有()。; 关于工程设计管理方式的表述中，错误的是（）。; 下列关于企业所得税扣除项目的表述中，错误的是（）。

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