下列关于奖金的表述错误的是（）。 -题库考试答案搜索网

下列关于奖金的表述错误的是（）。

单选题

2021-12-30 01:43

A、奖金是一种平衡报酬和业绩的方法
B、奖金的发放有多种形式
C、组员平均分配奖金会造成吃"大锅饭"的现象
D、根据个人绩效来分配奖金，会促进组员的合作

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正确答案

D

试题解析

如果根据个人绩效来分配奖金，会使组织成员为了获得自己的最大利益破坏团体的合作，造成人际关系的紧张。

标签：第八章薪酬福利管理初级人力资源管理

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员工福利规划的特点来看，员工福利规划的（）体现在两方面，一方面，员工福利规划不仅要符合企业的薪酬战略，与整体薪酬理念保持一致，同时要结合人力资源管理的其他模块系统设计，使企业的人力资源管理串连成一个整体，发挥其整体功效；另一方面，员工福利体系纷繁复杂，福利规划应综合考虑各种影响因素，对员工福利项目、福利水平、福利管理机构、福利资金筹划、成本控制等各个方面进行系统考虑，使福利效用最大化。

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①员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分
②员工福利是人力资源价值创造的环节
③员工福利是人力资源管理中的决定因素
④员工福利是人力资源管理风险点之一

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