首页
题目
TAGS
首页
/
题库
/
[单选题]下列关于技能薪酬体系,表述错误的是()。的答案
搜答案
下列关于技能薪酬体系,表述错误的是()。
单选题
2022-01-01 17:36
A、技能薪酬体系在一定程度上有利于鼓励优秀员工安心本职工作;
B、技能薪酬体系在员工配置方面为组织提供了更大的灵活性;
C、技能薪酬体系有利于高度参与管理风格的形成;
D、技能薪酬体系的设计和管理比职位薪酬体系更简单易行。
查看答案
正确答案
D
试题解析
标签:
薪酬管理
管理学
感兴趣题目
在组织进行薪酬管理的基本过程中,有助于保证组织薪酬体系的外在公平性的是()
关于有效性薪酬管理的基本原则,下列表述错误的是()
关于有效薪酬管理的基本原则,下列表述错误的是()。
薪酬信息管理的模块流程中,为评价薪酬成本的产出效率进而评价薪酬管理效果提供依据的是()
薪酬预算在企业薪酬管理体系中的地位和作用是什么?
在管理人员的薪酬管理中,基本薪酬是管理人员薪酬体系的重要组成部分,下列关于管理人员的基本薪酬制定表述正确的是()。
下列属于薪酬管理体系要实现的目标的是()。
薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环,称之为薪酬成本管理循环。
薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环,这个循环可以称之为薪酬成本管理循环。
关于有效薪酬管理的基本原则,下列表述错误的是( )。
关于有效性薪酬管理的基本原则,下列表述错误的是()
关于有效性薪酬管理的基本原则,下列表述错误的是()
相关题目
20世纪 90 年代之前,严格地说,当时的公共部门只有身份管理,没有、也不需要薪酬体系和薪酬管理。( )
薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环,称之为薪酬成本管理循环。
薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环,这个循环可以称之为薪酬成本管理循环。
薪酬信息管理的模块流程中,为评价薪酬成本的产出效率进而评价薪酬管理效果提供依据的是()
关于薪酬的级差和薪酬结构,表述错误的是()
关于有效薪酬管理的基本,表述错误的是()
下列有关技能薪酬制的说法错误的是()。
下列关于薪酬等级的表述错误的是()。
与新兴的技能薪酬体系和能力薪酬体系相比,职位薪酬体系在确定基本薪酬的时候重点考虑()。
采用职位薪酬体系的企业的数量远远少于采用技能薪酬体系和能力薪酬体系的企业数量。
当前,在国际上通行的薪酬体系主要有三种,即()、技能薪酬体系以及能力薪酬体系、绩效薪酬体系。
最适合实施技能薪酬体系的是管理层和员工愿意合作的有机组织。
一般地说,设计技能薪酬体系或能力薪酬体系,要以()为基础。
基于技能的薪酬体系通常是指以员工个人为基础的薪酬方案,其薪酬方案的设计主要依据员工的()。
下列选项中,属于技能薪酬体系设计流程的是()
下列关于技能薪酬体系,表述错误的是()。
关于技能薪酬体系设计的说法,正确的是()。
技能型薪酬体系被认为是一种以()为基础的薪酬体系。
下列关于职位薪酬体系和能力薪酬体系的表述错误的是()。
技能薪酬体系设计流程的重点在于开发出一种能够使技能和()联系在一起的薪酬体系
广告位招租WX:84302438
题库考试答案搜索网
免费的网站请分享给朋友吧