企业文化建设的意义表现在企业文化建设是（）建设的需要。

（）是企业进行文化建设的统领性文件，对企业在一定时期内的文化建设具有十分重要指导意义，也是企业文化年度计划、项目计划制定的基础和依据。

企业文化的灵魂和企业的旗帜是 ( )

企业文化建设，就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律，在对企业现实文化进行分析评价的基础上，设计制定目标企业文化。

（）是企业文化建设的关键，引导着企业文化的发展方向，是企业精神、企业文化的最直接体现者。

企业文化调研是企业文化建设（）和（）工作，也是企业文化师的本质性与基础性业务工作。

在建设统一的企业文化中，（）的管理职责是：决定公司企业文化建设重要事项，制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法；领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设。

作为一名企业兼职训师，同时也是公司企业文化的弘扬和建设者。

企业文化是先进的现代企业管理理论、管理思想。

（）与（），是企业扩大再生产和发展壮大的源泉，也是企业成为充满生机与活力的市场主体的关键。

作为一名企业兼职训师，同时也是公司企业文化的弘扬和建设者。

教育培训类项目按照目的或功能来区分，还可以细分为（）和（）两种类型。参加企业文化师的培训，就是补充、规范企业文化建设相关知识的培训，而宣传贯彻一种理念的培训则是通过培训建设企业文化。