新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是（）

人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于（）部分的活动。

高级管理人员的在职培训方法有工作轮换、初级董事会、角色扮演等。

在应急具体培训中，初级水平应急者分为初级意识水平应急者和初级（）水平应急者.

组织与初级群体最显著的区别是（）

职业培训包括（），可以根据实际情况分为初级、中级、高级职业培训。

党的十三大制定了党在社会主义初级阶段的（）。

中国共产党第十三次全国代表大会完整地概括了党在社会主义初级阶段的基本路线。这条基本路线被简洁地概括为（）。

1987年10月，中国共产党第十三次全国代表大会提出的党在社会主义初级阶段的基本路线被概括为（）

职业培训的层次分为：初级、中级、高级职业培训和（）

新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是（）

开发者通过学习、教育、培训、管理、文化等有效方式为实现一定的经济目标与发展战略，对既定的人力资源进行利用、塑造、改造与发展的活动叫（）