在管理中如何运用能力的差异?
录用选拔,全面考察;使用安排,人尽其才;培训提高,两者兼包;考核评价,因岗异样。
在组织管理中,冲突是不可避免的,管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。( )
管理就是管理者经济、有效地运用组织的各种资源,通过( )一系列行为活动使组织成功达到某种目的的过程。
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