管理是对（   ）进行管治的一种技巧，是一个特殊的独立的活动，同时也是一个独立的知识领域。

（ ）是对人力资源管理进行投资的一种重要方式，其含义是，一名真正成功的领导人必然是一名成功的导师，他能够指导或培养企业中的其他人，使他们能够改善自己的技能、提高生活质量。

述职报告是对管理人员进行考评的一种方式，它属于（   ）。

考评方法和考评系统设计的合理与否，直接影响了管理人员考评结果的合理与否。（  ） 

贡献考评是决定管理人员报酬大小的主要依据。（ ）

个人所得税是对个人取得的应税所得征收的一种税。（ ）

证券法律责任最基本、最主要的一种分类，即为依据证券违法行为的性质及违法程度的不同进行区分，下列不属于该分类方式的类型是（   ）

直接送达是送达方式中最基本的一种。下列情况哪些属于直接送达?(     )

述职报告是对管理人员进行考评的一种方式，它属于（   ）。

绩效计划作为绩效管理的首要环节，与传统考评方式相比，其主要特征是（）。

经纪人属于（ ）的一种。

四种教养风格中最有效的一种减少或避免攻击行为最简单的一种方式可能是（ ）。

（ ）是对员工进行激励的最基本方式

科学管理是对所有公司或企业员工的一种彻底的(    )。

企业的NNI考评一般是由（   ）通过否决考评来进行的。

绩效管理制度草案提出后应由（　）和有关人员组成的工作小组在广泛征询各级主管和被考评人意见基础上，对其进行深入的讨论和研究。

以下考评文档管理工作中，属于渎职的是（　）。

目标管理法属于（　　）绩效考评方法。

考评公平公开的程度属于绩效管理系统总体评估的（　）。

专职安全生产管理人员发现安全事故隐患，应当及时向( )报告。