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工作期间,工作负责人因故暂时离开工作现场,应当怎么办?

问答题
2021-12-29 19:16
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正确答案

应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知工作班成员。原工作负责人返回工作现场时,也应履行同样的交接手续。


试题解析

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工作期间,专责监护人临时离开时,应当怎么办?
工作期间,若工作负责人必须长时间离开工作现场时,应当怎么办?
因故间断电气工作连续三个月以上者,应重新学习电力安全工作规程,并经()后,方能恢复工作。
国家统一考试保密管理工作由()负责。
工作连续中断()以上又重新工作者,需重新进行安规考试。
安规对作业人员参加安规考试是怎么规定的?
协助地(市)公司提出电网发展需求,开展负荷调查及预测,配合规划落实工作由()负责。
国家电网公司承诺,供电方案答复期限为:居民客户不超过()个工作日,低压电力客户不超过()个工作日,高压单电源客户不超过()个工作日。
会员代表在选举期间如不能离开工作岗位,能否投票,怎么投票()
因故离开工作岗位必须将工具整理放好,切断()。
为加强电力生产现场管理,规范各类()的行为,保证人身、电网和设备安全,依据国家有关法律、法规,结合电力生产的实际,制定《国家电网公司电力安全工作规程》。
【案例三】某电力线路检修班要停电检修一条10kⅤ配电线路,按工作票批准时间按时开始工作。当天13点工作结束,工作负责人在察看现场情况正常后,将现场人员全部用车拉回单位用餐,用餐结束后开始清点人数,发现缺少1名作业人员,这时开车司机告诉工作负责人说:“刚才看见这名作业人员在用餐,可能他吃完已经回宿舍休息去了。”于是工作负责人宣布工作终结,可以恢复送电。工作许可人在得到工作终结的报告后,命令线路分段开关送电,结果造成这名作业人员触电烧伤住院。因为该作业人员在中午吃完饭后又赶回作业现场登杆去拿遗留的作业工具。冬季某大风天,该10kⅤ配电线路发生接地事故,该检修班负责人安排6个人分6片进行事故巡线。为尽快发现事故点,各巡线人员分别沿线路下风侧进行巡线,最后终于在一分支线路的下风侧发现了事故点。根据以上场景,回答下列问题(共20分):1.电力线路作业工作票应包含哪些内容?2简述工作负责人和工作许可人的安全责任。3.指出案例中的工作终结和恢复送电的不妥之处,并改正4.巡线人员的巡线操作是否正确?说明理由。
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电力安全工作规程(电力线路部分)是依据国家有关()、法规,结合电力生产的实际制定的。
作业人员因故间断电气工作连续()以上者,应重新学习《安规》并经考试合格后,方能恢复工作。
作业人员对《电力安全工作规程》(电力线路部分)应()考试一次
电网经营企业依法负责供电营业区内的电力供应与使用的业务工作,并接受电力管理部门的()
若工作负责人必须长时间离开工作的现场时,应:( )
变电站的电气工作,如当日内工作间断,工作人员从现场撤离,工作票应由工作负责人收执
办理电力线路第一种工作票的控制措施应(),填写清楚;()工作票。
作业人员对本规程应()考试一次。因故间断电气工作连续()以上者,应重新学习本规程,并经考试合格后,方能恢复工作。
若线路停电工作还涉及其他单位配合停电的线路时,工作负责人应在什么情况下方可开始工作?
工作期间,若工作负责人临时离开工作现场不超过()小时,工作负责人应指定人员临时代替,并应通知全体工作人员和()
工作负责人应由有本专业工作经验、熟悉工作范围内的设备情况、熟悉配电《安规》,并经()批准的人员担任,名单应公布。
《国家电网公司电力安全工作规程》的现场勘察制度规定,根据现场勘察结果,对危险性、复杂性和困难程度较大的作业项目,应编制(),经本单位主管生产领导(总工程师)批准后执行。
根据《广东电网公司电气工作票管理规定》,工作许可人在与工作负责人办理工作许可手续时,“工作总共带出的接地线有几组?”,由工作许可人在工作票()进行记录。
电瓶车司机不得擅自离开工作岗位,暂时离开时,应做好哪些工作?
有关值班人员应将停止转动机械的原因和切断情况记入()中。检修工作结束后,工作负责人应正式通知()。值班人员只有在接到检修工作负责人的正式通知,并至现场检查工作人员确已离开有关设备后,才可以取下警告牌,恢复设备的使用,并记入()内。
检修结束后,检修工作负责人必须检查,确定所有工作已经完毕,堵板已拆除,工作现场已打扫干净,所有()已离开检修场所,才可通知运行人员恢复设备的使用。
《国家电网公司电力安全工作规程》简称《安规》规定()可不使用操作票。
工作期间,工作负责人若因故必须离开工作地点时,应指定()的人员临时代替,离开前应将()交待清楚,并告知工作班人员。原工作负责人返回工作地点时,也应履行同样的交接手续。若工作负责人需要长时间离开现场,应由原工作票签发人变更新工作负责人,两工作负责人应做好必要的交接。
当发生有人违反国家电网公司电力安全工作规程时应如何处置?
工作期间,工作负责人因故暂时离开工作现场,应当怎么办?
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