确定岗位职务分析调查样本时，首先要确定岗位职务描述工作（），然后以此确定调查对象，选择合适样本。

（）是依据岗位的工作描述、工作说明书等，确定员工必须达到岗位要求的知识、技能和态度水准。

岗位工作量调查是计算岗位工作负荷系数、确定岗位职数的重要工作。计算岗位工作负荷系数时不需要考虑的因素是（ ）。

农村供电所负责组织职工开展基础知识自学、网络课件学习及基本技能、（）和竞赛。

特定工作岗位能力要求与职工现有知识能力之差距构成（）

如果你被分配到了自己不满意的工作岗位（或你对现在的工作岗位不满意），请问你将如何进行工作？

下列是关于评分法的具体步骤，排列正确的是（） ①确定工作岗位评价的主要影响因素； ②对各评价因素区分级别并赋予点数； ③确定工作岗位评价的具体项目； ④对评价项目分别给定权数； ⑤将工作岗位评价的总点数分为若干级别。

职工住房公积金缴存基数如何确定？

职工住房公积金缴存基数是如何确定的？

职工住房公积金月缴存额如何确定？

竞赛规程是竞赛工作的依据和竞赛的指导性文件，应提前发经竞赛单位，以便使参赛队做好赛前的各项准备工作。

竞赛制度的选用应依据竞赛任务，参赛队数多少，时间，场地的数量，竞赛经费等情况确定。