国家对职工带薪年休假的假期如何规定？（干部人事管理岗位）

下列各选项中属于职工不享受带薪年休假的情形有（）。

职工请事假累计（）以上且单位按照规定不扣工资的，职工不享有当年的带薪年休假待遇。

徐某于2007年12月进入丙公司工作。2008年丙公司未安排徐某休年休假，徐某月工资为4350元，根据《职工带薪年休假条例》，徐某可享受带薪年休假5天，单位应当支付徐某年休假工资报酬为（）。

规定“国家实行带薪年休假制度”的法规是（）。

供电所员工的带薪年休假、婚假、产假、病假、事假等假期按照《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》等有关规定执行。

供电所员工按照《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》等有关规定，享受带薪年休假（）、病假、事假等假期。

根据《职工带薪年休假条例》，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经（），可以不安排职工休年休假。

根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满20年的，年休假（）天。

根据《职工带薪年休假条例》，下列职工中，不享受当年年休假的是(　　)。

根据《职工带薪年休假条例》，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。

根据《职工带薪年休假条例》规定，（）的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。