劳动者连续工作（）年以上的，应享受带薪年休假。

劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。

《劳动法》规定，可享受带薪年休假的最短连续工作时间是（）。

劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。

劳动者连续工作()年以上的，享受带薪年休假。

劳动者连续工作（　　）年以上的，享受带薪年休假。

职工请事假累计（）以上且单位按照规定不扣工资的，职工不享有当年的带薪年休假待遇。

劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

休假制度是企业劳动规章制度体系中的重要组成部分，依据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作己满1年不满10年的，年休假为（）天；己满10年不满20年的，年休假为（）天；己满20年的，年休假为（）天。

供电所员工的带薪年休假、婚假、产假、病假、事假等假期按照《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》等有关规定执行。

供电所员工按照《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》等有关规定，享受带薪年休假（）、病假、事假等假期。

根据《职工带薪年休假条例》规定，（）的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。