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组织在面对竞争对手增加的情况下,可的答案

组织在面对竞争对手增加的情况下,可采取成本领先的策略,关于成本领先策略,说法正确的是(  )。

多选题
2021-07-17 19:00
、提供一些低价位的产品或服务,使自己的商品以低价格战胜竞争对手
、提供一些有特色的产品或服务
、向已定位的市场提供额外的产品或服务
、以昂贵的产品或服务满足少数群体的需要
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正确答案
提供一些低价位的产品或服务,使自己的商品以低价格战胜竞争对手

试题解析

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关于银行营销低成本策略说法正确的是( )

组织在面对竞争对手增加的情况下,可采取成本领先的策略,关于成本领先策略,说法正确的是(  )。

以下(    )情况下,新产品可采取渗透定价策略?

关于不同竞争战略下的战略性绩效管理策略的说法,正确的是()

采用(    )型薪酬策略的薪酬成本和竞争对手最接近。

采取( )薪酬策略的企业会力图接近市场上竞争对手的薪酬成本。

企业在销售价格上使用“成本领先定价策略”的核心是( )。
企业在销售价格上使用“成本领先定价策略”的核心是( )。
30. 企业在销售价格上使用“成本领先定价策略”的核心是( )。
组织要保证自己提供的产品或服务是与众不同的,可采取的策略有( )。 ①标新立异②成本领先③阻止其他竞争者进入④目标集聚
竞争方式选择会影响到奖金支付的基础。采取成本领先策略的企业会采用( )。
以下哪几个是市场领先者的竞争策略?( )。
企业基本竞争的成本领先战略的优势表现为()。
在市场竞争策略中,成本领先战略的优势包括()。
在竞争对手占优势的消费需求有待开发的市场上,最明智的策略是跟随领先者,其要点包括()。
某公司采取的薪酬策略是力图使本组织的薪酬成本接近竞争对手的薪酬成本,使本组织吸纳员工的能力接近竞争对手吸纳员工的能力,此薪酬策略属于()
价格领先策略适合作为初创企业的经营策略。
市场竞争战略中的基本竞争战略包括成本领先战略、差异化战略和重点集中战略三大类,关于这三类战略特征比较的说法,正确的有()。
成本领先战略与差异化战略的竞争定位比较,"人力资源、组织和控制战略"中适合"差异化战略"定位的是:()。

组织在面对竞争对手增加的情况下,可采取成本领先的策略,关于成本领先策略,说法正确的是(  )。

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