人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于（）部分的活动。

项目采购管理是为了从项目实施组织之外获得所需资源或服务所采取的一系列管理过程。它包括项目质量规划，项目质量控制和（）。

管理就是一个组织所拥有的资源以有效的方式进行计划、组织、（）和控制，去实现组织目标。

国家设立城市规划管理部门，依据国民经济和社会发展规划，以及当地的（），负责编制城市规划。

人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。

房地产产业管理，是指房地产经营单位可对其所拥有的房屋进行管理但无权对土地进行管理。

城市规划管理是一个系统。如果将城市规划的组织编制与审批管理作为决策层面的管理，那么，城市规划实施管理应是下列哪个层面的管理？（）

《城市规划设计单位资格管理办法》对城市规划设计单位的资格实行分级审批制度。其中国家城市规划行政主管部门审批和颁证的是（）。

人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。（）

农业经济的宏观经济管理是指，一个国家或一个地区对所辖农业部门的（）的管理。

中央银行经理国库业务，向政府提供信用，代表政府制定并执行国家货币金融政策，管理全国金融，代表政府参与国际金融活动，管理国家黄金外汇储备，它实质是政府的一个职能部门，所以称为（）

在确定人员的净需求以后，就可以估计所选择的人力资源管理政策和措施能否减少人员的短缺或剩余。这是制定人力资源规划中的哪一个步骤？（）