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劳动法的时间适用范围是指()。

单选题
2021-12-30 07:11
A、劳动法的生效或失效时间
B、劳动法的失效时间
C、劳动法的时间效力
D、劳动法的通过时间
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正确答案
A

试题解析

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用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同,是指()。
( )是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定()时间的劳动合同
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定()时间的劳动合同。
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定()时间的劳动合同。
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者无约定合同终止时间的劳动合同。
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同续订时间的劳动合同。
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同()时间的劳动合同。
最低工资,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,用人单位依法应支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形包括()。
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劳动法中所讲加班是指用人单位在经过法定程序后,要求劳动者在什么时间内从事工作的时间?()。
劳动法中所讲加班是指用人单位在经过法定程序后,要求劳动者在()时间内从事工作的时间。
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
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