培训需求分析应包含哪几方面的内容？如何分析？

当预测的供给小于需求时，可以采取哪些措施从供给和需求两方面来平衡供需？

案例分析适用于培训（　）。

10．在进行框架的整体稳定分析时，通常取其中的一榀平面框架作为计算模型，不考虑空间作用。（  ）

培训需求分析方法有很多，其中最常用的有（ ）。

绩效项目是指从哪些方面对员工的绩效进行考核，通常包括（ ）。

培训效果评估最有代表性的观点是柯克帕特里克评估模型（简称柯氏评估模型），柯氏评估模型从（ ）对培训项目进行评估。

通常培训需求分析从（ ）进行。

在分析房地产需求时，应着重分析潜在需求

在个案服务中，社会工作者收集资料后，一方面要从生理、心理和社会的不同层面进行横向分析，另一方面要从服务对象问题的形成发展和变化进行纵向分析。社会工作者这样做的目的是（　）。

对集团和集团总部职能分工的分析，可以从以下4个方面进行（）

对于 (    )的培训需求调查与分析，更多地以问卷调查法和面谈法为主。

人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析，以下属于竞争五要素分析法要分析的内容是（）

人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析，以下属于竞争五要素分析法要分析的内容的是(    )。

从宏观角度研究货币需求的有（        ）。