评估组织的培训需求主要通过组织分析、工作任务分析和（）三种方法来确定.

在进行培训需求分析时，对组织的经费、时间和人力的分析是属于（）分析。

培训需求的组织分析主要是通过对组织的目标、资源、（）、环境进行分析。

评估组织的培训需求主要通过组织分析、（）和（）三种分析方法来确定.

培训需求分析由三方面进行，分别是组织分析、（）和（）。

在进行培训与开发需求分析时，组织分析包括的主要因素有()。

在培训需求分析工作中，进行组织需求分析的时候，我们需要考虑周到，一般至少从三个方面来进行分析，他们是组织人力资源需求分析、（）、组织文化分析。

培训需求分析需要从组织、任务和企业三方面进行。

公共部门战略管理进行环境分析的主要任务在于通过对组织内部形势和外部环境的系统分析以求：（）。

分析指标的确定，一般是根据项目的特点、不同的研究阶段、实际需求情况和指标的重要程度来选择，与进行分析的目标和任务有关。如果主要分析产品价格波动对方案超额净收益的影响，则可选用（）作为分析指标。

需求分析是对各种需求信息进行分析并抽象描述。（）不属于需求分析的范畴。

需求分析是对各种需求信息进行分析并抽象描述。（）不属于需求分析的范畴。