在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为（）

在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为（）

现代人力资源管理的管理理念（）。

现代人力资源开发与管理的核心的管理理念是（）

现代人力资源管理中人才招聘、选拔与任用机制体现的是（）原理。

战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（　）。

人力资源管理的基本手段有建立人才素质测评机制、建立完善的激励机制以及建立目标绩效管理机制。

现代企业财务管理有四大职能，其中不包括的（）

人力资源管理有三大支柱：岗位管理、人员管理与绩效管理。岗位管理的核心T作是“四定”，即定编、定岗、定员和（）

相对于传统的人事管理，现代人力资源管理（）。

现代人力资源管理的主要任务是为组织招募人员，严把“进、管、出”三个环节。

在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）