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TRIZ的工具有四种()

多选题
2021-12-31 04:21
A、矛盾矩阵
B、不分离原理;
C、科学和技术知识效应库;
D、创新问题解决算法ARIZ
E、标准解系统;
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正确答案
A| C| D| E

试题解析

感兴趣题目
根据《商业银行金融创新指引》,高级管理层要建立能够有效管理创新活动的()。
富有创新能力的管理主体,通常具有()的特征。
以高级专业人员和管理人员、后备人力资源和创新人力资源作为企业战略性人力资源开发的深造对象,强调的是战略性人力资源开发的()
在培养专业技术人员创新能力时,创新意识是先导,创新思维是关键,创新实践是重点,创新素质是保障。
“教育是知识创新、传播和应用的主要基地,也是培养创新精神和创新人才的重要摇篮。无论在培养高素质的劳动者和专业人才方面,还是在提高创新能力和提供知识,技术创新成果方面,教育都具有独特的重要意义。”谈谈你对于这句话的认识。
创新人才教育培养模式,注重对人才创新意识和创新能力的培养,探索建立以()为导向的人才培养机制,使人才培养结构能有效适应经济结构变化。
创新人才教育培养模式,注重对人才创新意识和创新能力的培养,探索建立以()为导向的人才培养机制,使人才培养结构能有效适应经济结构变化。
第二节 书面表达(满分25分)
信息化教学设计的宗旨是能够促进学生高级智慧能力的发展,完成知识的意义建构,培养学生的创新能力。
第二语言教学的根本目的是培养学生的()能力和()的能力。
美术课程应该在我国基础教育课程体系中发挥更积极的作用,为国家培养具有()、创新能力、审美品位和()的现代公民。
美术课程应该在我国基础教育课程体系中发挥更积极的作用,为国家培养具有人文精神、创新能力、( )、美术素养的公民。
相关题目

( )不属于人力资源创新能力运营体系。

) 房屋建筑工程施工一级企业具有一级建造师应不少于( )人。
创新人才的培养取决于具有创新观念和创新能力的教师。
科技创新人才培养和人力资源开发的最重要的基础就是()。
2017年9月24日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于深化教育体制机制改革的意见》,明确提出“要注重培养支撑终身发展、适应时代要求的关键能力。在培养学生基础知识和基本技能的过程中,强化学生关键能力培养。”并进一步指出要培养四种关键能力即认知能力、合作能力、创新能力和()。
人力资源管理的基本任务是创造理想的组织氛围,鼓励创造性,培养员工积极向上的作风,并为合作、创新和全面质量管理的完善提供支持。()
TRIZ的工具有四种()
具有大专学历,取得保安师职业资格证书后,连续从事保安工作4年以上,可以申报高级保安师。
对于员工个人,人力资源管理者可以通过培训、辅导等方式,培养学习型员工;对于团队,人力资源理者可以通过组织沟通、知识分享,来创建协作型团队;对于企业,人力资源管理者可以通过制度创新、知识管理来创建知识性企业。这是人力资源管理者成为企业的战略合作伙伴所开展的()这一方面的工作
企业创新力是指体制创新能力、()、管理创新能力和知识创新能力的综合。
美国管理学家戴尔认为,“真正的管理人员永远是一个创新者”。这说明园长要具有()能力。
人力资源管理专家必须是人力资源高级管理人员()
注册建造师执业管理的关键是状态管理,状态管理必须建立在注册建造师执业成果和能力的考核与评价上,注册建造师()正是注册建造执业成果和能力的考核与评价的依据。
对领导创新有重要影响的环境因素有组织成员的创新()、组织成员的创新素质和能力结构、组织文化、组织制度、组织的结构和资源、参与式的组织管理。
着重营造网络协作环境,注重培养学生的协作学习能力和创新性思维不属于网络课程所具有的特征。
IPMA提出人力资源管理要具有创新能力,其内容不包括()
现代教育重视创新能力的培养,同样,传统教育也注重创新能力的培养。
以培养学生创新意识、创新能力、创新个性等创新素质为目的的教育就是______教育。
教育的最高宗旨是(),创新教育的核心是培养人们创新精神和创新能力。
为什么素质教育必须培养具有创新精神和能力的新一代人才?
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