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“程序教学模式”的理论依据是以人本主义心理学理论为基础。

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2021-12-31 09:25

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“程序教学模式”的理论依据是以新行为主义的学习理论为基础，“非指导性”教学以人本主义心理学理论为基础。

标签：高级企业培训师(综合练习) 高级企业培训师（一级）

感兴趣题目

对高级士官的（）由旅师批准。

谈谈企业培训师和教师的关系。

谈谈企业培训师和教师的区别。

培训和任用企业培训师的原则包括（）。

企业董事、监事或者高级管理人员违反忠实义务、勤勉义务，致使所在企业破产的，自破产程序终结之日起（）年内不得担任任何企业的董事、监事、高级管理人员。

企业董事、监事或者高级管理人员违反忠实义务、勤勉义务，致使所在企业破产的，自破产程序终结之日起（）年内不得担任任何企业的董事、监事、高级管理人员。

企业董事、监事或者高级管理人员违反忠实义务、勤勉义务，致使所在企业破产的，依法承担民事责任。有前款规定情形的人员，自破产程序终结之日起三年内不得担任任何企业的董事、监事、高级管理人员。（）

企业开展某一专业理论问题或前沿技术问题的相关培训，培训师来源包括（）

除了采购师所需要做的组建采购部门和制定采购政策，明确需求，进行市场分析，制定供应策略，签署合同外，高级采购师还需要做的是（）

在课堂教学中，培训师控场的正确做法是（）。

在课堂教学中，培训师处理课堂突发状况时需要（）。

课堂教学的过程，是培训师和学员双方相互影响的过程。

相关题目: （）是以满足公司内部某个职能部门的培训需求，是培训项目与经营部门的特定需要而不是与培训师的专业技能相一致。; ) 房屋建筑工程施工一级企业具有一级建造师应不少于( )人。; 企业董事、监事或者高级管理人员违反忠实义务、勤勉义务，致使所在企业破产的，自破产程序终结之日起( )年内不得担任任何企业的董事、监事、高级管理人员。(); 企业培训师备课的基本要领是：（）; 教学整体计划和教案撰写情况是评估培训师（）的一个重要方面。; 培训师的信心有两个来源：一是对自己充满信心，二是让学员对培训师放心。; 企业培训师指导培训工作需要的基本能力包括（）; 高级企业培训师指导开发培训课程的重点是（）。; 某企业为了解决员工对高度专业化的不满情绪，某些岗位实施以“一专多能”为目标的岗位轮换。您作为高级企业培训师，请结合本单位的实际，谈谈对操作岗员工和管理岗员工实施岗位轮换的意义。; 互动式教学要求学员积极参与，在参与中获得知识、技能和正确的行为方式。因此，该方法对培训师的素质要求较高，特别要求培训师具有与学员（）的能力。; 教学督导的基本程序包括（）有关工作人员及企业培训师根据指导意见调整工作方案、定期再抽查。; “程序教学模式”的理论依据是以人本主义心理学理论为基础。; 具有大专学历，取得保安师职业资格证书后，连续从事保安工作4年以上，可以申报高级保安师。; 简述训基础性工作的全部内容都是高级企业培训师实施指导的内容。; 助理培训师参与制定教学计划的工作内容包括（）。; 怎样成为一名优秀的企业培训师？; 间接考察法主要考察企业培训师的（）和以往的教学效果等方面。; 教学督导是高级企业培训师实施企业培训教学管理的（）内容。; 教学督导是企业培训师实施企业培训教学管理的核心内容。; 课堂教学中，（）是培训师通过口头语言向学员传授知识的教学方法。

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