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在()的情况下,调解委员会制作调解协议书。

单选题
2021-12-31 18:54
A、调解选成协议
B、调解达不成协议
C、调解期限届满不能结案
D、调解协议送达后当事人反悔
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正确答案
A

试题解析

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法院依调解协议的内容制作的调解书,在(),即具有法律效力。
调解委员会调解劳动争议不能久拖不决,调解的最长期限为()。
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调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别是()。
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当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议()。
调解委员会调解劳动争议的期限为(),到期未结束的,视为调解不成。
调解委员会调解劳动争议的期限为(),到期末结束的,视为调解不成。
按照我国《劳动争议调解仲裁法》规定:“调解委员会调解劳动争议,应当自当事人申请调解之日起()日内结束;到期未结束的,视调解不成。”
企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应在当事人申请调解之日起的()内结束,到期末结束的视为调解不成。
就电子公司与运输公司损失赔偿纠纷一案,仲裁委员会根据电子公司的申请受理案件后,在仲裁庭解决案件时,根据双方当事人的自愿,主持调解并达成调解协议,仲裁庭应制作调解书或者根据协议的结果制作仲裁裁决书。下列关于调解书与仲裁裁决书效力的表述哪个是正确的?
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(),司法部颁布了《人民调解若干规定》,规范了人民调解的任务、工作原则、人民调解委员会和人民调解的组成和职责、调解协议及履行等内容。
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调解达成协议,制作调解协议书,写明争议双方负责人的()及其它应说明的事项。
经过人民调解委员会调解达成调解协议的,必须制作调解协议书。
劳动争议双方经企业劳动争议调解委员会调解达成协议的,应当制作调解协议书。下列有关调解协议书效力的描述,正确的有()。
在()的情况下,调解委员会制作调解协议书。
若劳动纠纷双方调解期限届满而不能结案,则制作调解协议书。
在( )的情况下,调解委员会制作调解协议书。
在()的情况下,调解委员会制作调解协议书。
在( )的情况下,调解委员会制作调解协议书。
在( )的情况下,调解委员会制作调解协议书。
调解达成协议,制作调解协议书,写明争议双方当事人的()及其它应说明的事项。
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