我国公共部门人力资源流动的障碍有哪些？

公共部门人力资源流动的意义是（）。

公共部门人力资源流动

国家公务员是公共部门人力资源管理的重要组成部分。

为了保证公共部门人力资源招募和录用工作的质量，在招募与选录过程中，必须遵循（）。

公共部门人力资源培训和常规教育的区别主要体现在（）。 

理论联系实际论述，促进我国公共部门人力资源流动的对策。

结合公共部门及公共部门人力资源的特点，阐述公共部门人力资源管理的特性。

我国公共部门人力资源生态环境面临的问题有哪些？ 

我国公共部门人力资源流动的障碍主要体现在（）。

为了保证公共部门人力资源招募和录用工作的质量,在招募与选录过程中,必须遵循（）

简述公共部门人力使用应遵循的原则。