首页/ 题库 / [判断题]竞争选拔领导干部,要引导干部在实干、实绩的答案

竞争选拔领导干部,要引导干部在实干、实绩上竞争,而不是在考试、分数上竞争。

判断题
2021-12-31 22:26
A、正确
B、错误
查看答案

正确答案
正确

试题解析

标签: 组工干部考试
感兴趣题目
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》,公开选拔、竞争上岗方案设置的条件和资格,()事先报上级组织(人事)部门审核同意
我国中央组织部于()年底开始在全国范围内建立“全国公开选拔领导干部考试题库”
《公安消防边防警卫部队选拔团职领导干部考试大纲》规定,选拔副团职领导干部,笔试中,客观性题目和主观性题目比例为()。
中央明确提出,要大力教育引导干部担当作为、干事创业,强化“四个意识”,坚定“四个自信”,突出“五个过硬”,突出实践实干实效,大力选拔()的干部。
改革和完善干部考核评价制度,改进竞争性选拔干部办法,改进优秀年轻干部培养选拔机制,真正把( )的好干部选拔出来
改革和完善干部考核评价制度,改进竞争性选拔干部办法,改进优秀年轻干部培养选拔机制,区分实施选任制和委任制干部选拔方式,坚决纠正( )等现象
西方最早采用公开竞争考试方法来选拔官吏的是()
随着政治体制和干部制度的改革,干部公开选拔、竞争上岗和民主选举等方式必然展开,群众评价将在更大范围和更大程度上对干部的荣辱进退起决定作用。
世界各国考试项目之间的关系,既是战略伙伴的关系,又是竞争对手的关系。通过对中外考试制度的比较,才能知已知彼,进而更好地参与考试领域的国际竞争,并在激烈的考试竞争中赢得()。
某县副科级领导干部竞争性选拔考试中,试题首先涉及微博的考题。参加考试的300多人中,很多人不知道微博不能超过140字。事实上,随着网络走进并改变着人们的生活,考察干部的上网技能早已不是新鲜事。这启示我们()
加强干部教育培训机构建设,构建分工明确、优势互补、布局合理、竞争有序的干部教育培训机构体系。充分发挥()在干部教育培训中的主渠道、主阵地作用。
党的十七大报告指出:坚持党管干部原则,坚持民主、公开、竞争、择优,形成干部选拔任用科学机制。
相关题目
以公开竞争考试的方式选拔官员,起源于我国古代的科举制度。( )
构建开放竞争的干部教育培训格局,可以将()纳入干部教育培训机构体系。
任职试用期未满的干部能否提拔任用?是否允许其参加公开选拔、竞争上岗?
公开选拔党政领导干部的笔试分为()科目考试和()科目考试,采用()方式进行。
竞争选拔领导干部,要引导干部在实干、实绩上竞争,而不是在考试、分数上竞争。
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。
竞争性选拔干部工作信息,包括竞争职位()选拔程序及任用结果。
下列选项中关于党政领导干部公开选拔和竞争上岗的论述正确的是()
党的十七大报告指出,坚持()原则,坚持民主、公开、竞争、择优,形成干部选拔任用科学机制。
全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针,扩大干部工作民主,提高民主质量,完善竞争性选拔干部方式,提高选人用人公信度,不让()吃亏,不让投机钻营者得利。
改革和完善干部考核评价制度,改进竞争性选拔干部办法,改进优秀年轻干部培养选拔机制,区分实施选任制和委任制干部选拔方式,坚决纠正()等现象。
改革和完善干部考核评价制度,改进竞争性选拔干部办法,改进优秀年轻干部培养选拔机制,真正把()的好干部选拔出来。
改革和完善干部考核评价制度,改进竞争性选拔干部办法,改进优秀年轻干部培养选拔机制,区分实施选任制和委任制干部选拔方式,坚决纠正()等现象
改革和完善干部考核评价制度,改进竞争性选拔干部办法,改进优秀年轻干部培养选拔机制,真正把()的好干部选拔出来
竞争性选拔是____选人视野、打破论资排辈,让优秀年轻干部____的“绿色通道”,也是公信度高、为干部群众普遍认同的选拔方式。 依次填入画横线部分最恰当的一项是:
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》,公开选拔、竞争上岗方案设置的条件和资格,()事先报上级组织(人事)部门审核同意
随着政治体制和干部制度的改革,干部公开选拔、竞争上岗和民主选举等方式必然展开,群众评价将在更大范围和更大程度上对干部的荣辱进退起决定作用。
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,公开选拔面向()进行,竞争上岗在()内部进行。
公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。一般情况下,领导职位出现空缺且()的,特别是需要补充紧缺专业人才的,可以进行公开选拔。
对破格提拔以及通过公开选拔、竞争上岗任职的干部,试用期满正式任职时,党委(党组)还应当指定专人进行谈话。
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧