首页/ 题库 / [单选题]西方最早采用公开竞争考试方法来选拔官吏的的答案

西方最早采用公开竞争考试方法来选拔官吏的是()

单选题
2022-06-11 08:32
A、英国
B、德国
C、西班牙
D、美国
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正确答案
B

试题解析

标签: CMS专题
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以公开竞争考试的方式选拔官员,起源于我国古代的科举制度。( )
目前我国通过考试选拔公务员,在古代我国也实行了分科考试选拔官员的科举制度,科举制在一定程度上体现了公开公平地选拔人才的原则,它正式创立于()
科举制度考试开创了以考试选拔人才的先河。科举制在一定程度上体现了公开公平地选拔人才的原则。它正式创立于()。
公开选拔党政领导干部的笔试分为()科目考试和()科目考试,采用()方式进行。
通过公开考试、公平竞争、择优录用,广泛地选拔优秀人才的任用制度属于()晋升方式。
简述公开选拔与竞争上岗的程序?
公开选拔笔试分为哪两种科目的考试?采用何种方式进行?
自()创立科举制度,直到清末,科举考试一直是国家选拔官吏的主要途径。
竞争选拔领导干部,要引导干部在实干、实绩上竞争,而不是在考试、分数上竞争。
公开选拔和竞争上岗的主要区别是()。
公开选拔、竞争上岗主要适用范围是什么?
公开选拔面向(),竞争上岗在本单位内部进行。
公开选拔面向社会进行;竞争上岗在()进行。
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。
科举制度,是中国古代读书人参加人才选拔考试的制度。它是历代封建王朝通过考试选拔官吏的一种制度。由于采用分科取士的办法,所以叫做科举。科举制从()开始实行
下列选项中关于党政领导干部公开选拔和竞争上岗的论述正确的是()
在怀特看来,政府选拔管理人才的考试方法可以采用()的方法。
公开选拔面向(),竞争上岗在本单位内部进行。
公开选拔、竞争上岗适用于正、副职领导职位。
公开选拔、竞争上岗一般适用于()职领导职位。
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