简述公务员竞争上岗、公开选拔的适用对象。

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，公开选拔面向（）进行，竞争上岗在（）内部进行。

公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选，党政机关内设机构的领导成员或者其人选，以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。公开选拔面向社会进行，（）在本*单位或者本*系统内部进行。

公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。一般情况下，领导职位出现空缺且（）的，特别是需要补充紧缺专业人才的，可以进行公开选拔。

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，公开选拔、竞争上岗方案设置的条件和资格，（）事先报上级组织（人事）部门审核同意

公开选拔党政领导干部考察人选与选拔职位的比例一般为（）。

选拔任用党政领导干部，属于上级党委（党组）管理的，本级党委（党组）不宜提出选拔任用建议。（）

党委（）组织（）部门按照干部管理权限，负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作，并负责审核下一级组织（）部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项。

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由（）集体讨论作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。属于上级党委（党组）管理的，本级党委（党组）可以提出选拔任用建议

公开选拔主要适用于（）领导职务。

《党政领导干部选拔任用工作条例》第四条所列范围中选举和依法任免的党政领导职务，党组织推荐、提名人选的产生，适用《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，其选举和依法任免按照（）进行。

《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》规定，党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作由哪个部门报告和审核？