餐饮企业人力资源管理，具有如下明显特征（）

战略人力资源管理具有的特征包括（）。

饭店人力资源具有哪些特征（）。

作为优秀的人力资源管理者，应该具备哪些方面的特征（ ）。

与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是（）。

与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是（ ）。

与物质、技术、资本等非人力资源相比，人力资源的特点有（）

人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，与其他资源相比人力资源具有不同的特征，下列哪项属于人力资源的特征（） ①人力资源具有能动性 ②人力资源具有再生性 ③人力资源具有三重性 ④人力资源具有社会性

人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。

人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（  ）。

人力资源管理和其他资源管理相比有什么特点？

饭店人力资源开发管理是科学化管理。