以下哪种方法不是自我调节抑郁的方法？（）

以下哪种爆破方法不是露天开采使用的爆破方法（）。

以下哪种方法不是快速判断是否为假卡或伪卡的方法？（）

以下哪种方法不是进入编辑单元公式的正确方法？（）

以下哪种方法不是绩效考核时对工作行为的考核方法？（）

以下哪种方法不是临床常用的步行训练方法

以下属于绩效考评指标体系设计方法中面谈法具体形式的是()。

在绩效考评时，要找出员工工作绩效差距与不足，具体的方法有（）。

以下哪个方法不是黑盒测试用例设计方法？（）

以下（）不是设计代表年法确定设计引水流量的方法。（ ）

（）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法

工作设计是对组织内的（）进行的设计，以提高工作绩效和实现组织目标。