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劳动法律关系的主体

名词解释题
2022-01-01 13:19
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正确答案

指依照劳动法享有权利与承担义务的劳动法律关系的参与者。


试题解析

相关题目
()是指国家根据立法对社会劳动者暂时或者永久丧失劳动能力提供一定物质帮助,以保障其基本生活的保险。
社会保障,指国家依据一定的法律和法规,在劳动者或全体社会成员因年老、疾病、丧失劳动能力以及其他社会诸项困难时,向其提供基本生活保障或者帮助而建立的一种社会生活制度。( )

劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律关系的总称。(  )

劳动关系与劳动法律关系最主要的区别在于()关系体现了国家意志。
调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的社会关系的行为规范是( )。
调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的社会关系的行为规范是( )。
《劳动法》第2条规定,国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。依照该条款,下列劳动者适用《劳动法》的是:
管理方和劳动者都是劳动力市场的主体,双方都要遵循()订立劳动合同,缔结劳动关系。任何一方在单位决定与对方解除劳动关系时,都要遵循一定的法律规定。
国家机关与其工作人员是劳动法律关系的主体。
劳动法律关系的()是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。
劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的()。
劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法构成()。
经济法是指调整劳动关系(包括直接劳动关系和间接劳动关系)的法律规范的总称,它既包括国家最高权力机关颁布的劳动法,也包括其他调整劳动关系的法律、法规。
《劳动法》规定,劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。()工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
我国劳动法第五十三条规定,企业劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时( )。
社会法是调整有关劳动关系、社会保障和社会福利关系的法律规范的总和,它所保障的权益主要包括()
调整有关劳动关系、社会保障和社会福利关系的法律规范的总和,属于()法律部门。
以劳动关系、社会保障、社会福利和特殊群体权益保障等关系作为调整对象的法律规范是
熟练劳动与非熟练劳动的关系即复杂劳动与简单劳动的关系()
()是劳动社会学研究的主体,是形成劳动领域社会关系和社会结构的基本因素。
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