国际企业通过对外直接投资进行扩张的方式主要优两种，一是（），二是兼并合收购（或并购）。

考评方法和考评系统设计的合理与否，直接影响了管理人员考评结果的合理与否。（  ） 

先对基层进行绩效考评，再对中层进行绩效考评，最后对高层进行绩效考评的形式是与绩效考评的（）

群众考评由下级人员对管理人员的工作情况给出评价。

对管理人员进行的贡献考评是指考核和评估管理人员在一定时期内担任某个职务的过程中对实现企业目标的（）程度。

对操作人员的考评中，应该以（）为主进行考评评价。

述职报告是对管理人员进行考评的一种方式，它属于（）。

述职报告是对管理人员进行考评的一种方式，它属于（）。

用直接指标法对管理人员进行考评，可以通过对（）的统计得以实现。

考评方法和考评系统设计的合理与否，直接影响了管理人员考评结果的合理与否。

以一个主管人员的要求来考评主管人员的最合适标准，是管理的（）

下列不属于对管理人员的主要考评方式的是（）