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非法定的员工福利

名词解释题

2022-01-01 17:47

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正确答案

是指企业自主建立的，为满足职工的生活和工作需要，在工资收入之外向雇员本人及其家属提供的一系列的福利项目，包括货币津贴、实物和服务等形式。

试题解析

标签：社会保障学社会学

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社会福利制度比较完备的国家，向全体社会成员提供社会福利一般通过的途径是（）

在我国计划经济时期的二元社会福利制度下，社会福利可分为国家福利、单位福利和（）

推进社会福利社会化的总体目标是到2020年基本建成以国家兴办的社会福利机构为示范、其他多种所有制形式的社会福利机构为骨干、社区福利服务为依托、居家供养为基础的社会福利服务网络。

社会保障的内容有社会保险、社会救助及社会福利。

广义的社会福利实际上就是指经济福利，是社会福利中能够用货币衡量的部分。

如何理解员工福利与社会保障的关系？

员工福利体系中的补偿性福利包括（）。
①财富积累型福利
②强制性的社会保障
③风险转移性福利
④工作、生活平衡类福利

随着社会的进步，员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。员工福利与人力资源管理的关系表现在（） ①员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分 ②员工福利是人力资源价值创造的环节 ③员工福利是人力资源管理中的决定因素 ④员工福利是人力资源管理风险点之一

关于产业结构调整与员工福利制度之间的相互影响的陈述，正确的是（）：①有关员工福利的税惠措施可以把优秀人才吸引到国家重点发展的领域，推动产业结构调整；②新兴产业盈利能力的持续提升会提高该领域企业为员工提供员工福利的能力；③第三产业的发展将大量吸收社会劳动力，推动人力资本向更高的平台发展，从而提高员工福利的管理水平；④法定福利政策要更多的向新兴产业倾斜，以保证分配的公平；⑤第三产业高度发展会使围绕员工福利的产业链不断发展完善，促进员工福利供给能力和服务质量有效提升。

员工福利制度的概念可以从狭义和广义两方面来界定。广义的员工福利制度是指用人单位在国家有关法律法规制度框架下，以其自身的支付能力为依托，依法或者自主选择，为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系，它包括法定福利和非法定福利。

下列关于企业社会责任与员工福利的说法中，正确的有（）。 ①员工福利建设是企业社会责任的主要内容 ②从历史上来看，企业社会责任的概念并不固定，它随着企业社会活动领域的扩大而不断扩大 ③企业的主要目标是创造利润、对股东利益负责，因此为员工提供福利计划并不是企业的社会责任 ④利益相关者理论指出企业在其经营活动中之所以能够存在，除了股东和经理人以外，还存在着与诸多相关人的利益关系

以下关于改革开放对员工福利制度影响的说法中，正确的有（）。①跨国公司引入国际通行的员工福利项目，有助于丰富员工福利项目②对外开放条件下的商业竞争会使企业的员工福利需求增加③外资企业的增多会影响到中国社会保障政策的制度④产业结构调整的政策导向和有关员工福利的税惠措施有助于引导优秀人才到国家重点发展领域就业

相关题目: 下列员工福利中，不属于法定福利的是（）; 属于员工的法定福利的有; 员工福利项目的形式分类（）福利项目、非货币型福利项目、保障型福利项目。; 社会福利的社会化，首先是通过社会福利组织的社会化和（）来实现的。; 非法定员工福利的主要内容有（）。; 某企业严格按照国家政策为员工提供了基本的社会保障、医疗等社会服务，此外，该企业还很注重为员工提供各种企业福利，如赴台参观旅游、举办新年派对等，极大地提高了员工的工作积极性。这体现了社会政策的（）功能。; 按社会福利的对象，社会福利类型可划分为（）。; 一个社会的伦理道德也影响着员工福利制度的发展，比如，日本社会视员工对企业的忠诚为基本的美德，而企业也会为员工提供着相应的保障，特别是雇员终身制下发达的员工福利制度。; 简述法定员工福利和企业员工福利的区别与联系。; 法定员工福利和非法定员工福利的定义和内容。; 法定员工福利; 关于员工福利计划、员工福利项目和员工福利制度，下列陈述正确的有（）
①员工福利计划具有目标性、动态性和科学性
②员工福利项目具有独立性，可以单独实施
③没有员工福利计划就无法形成员工福利项目
④员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具; 非法定的员工福利; 随着社会的进步，员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。员工福利与人力资源管理的关系表现在（）
①员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分
②员工福利是人力资源价值创造的环节
③员工福利是人力资源管理中的决定因素
④员工福利是人力资源管理风险点之一; 社会保障的核心内容有：（）、社会救助、社会福利和社会优抚。; 社会保险作为社会保障体系最核心的部分，相对于社会福利、社会救助及社会优抚等具有（）等特征。①保障性②法定性③持续性④互济性⑤福利性⑥普遍性; 按照（）分，可以将社会福利分为残补型社会福利和制度型社会福利。; 社会福利思想产生于宗教、社会改革运动和社会福利运动，它反映的是人与人之间的关系。; 社会福利经历了慈善事业，社会事务到社会福利的发展进程。; 社会行政的社会效果有增进社会福利，（），促进社会公平和社会秩序。

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