什么是管理层次与管理幅度？试述管理层次与管理幅度的关系。

管理层次与管理幅度成反比例关系，管理幅度越大管理层次越少

行政组织中的管理幅度与管理层次（）。

一般来说，管理幅度和管理层次成（）比，管理幅度越（），则管理层次越（）；相反，管理幅度越（），则管理层次越（）。

管理幅度与管理层次成正比关系，管理幅度越大，管理层次越多。

 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。 

一般来说,行政管理幅度与管理层次( )

管理幅度与管理层次一般成反比关系。

一般而言，管理幅度与管理层次成反比关系。

管理层次与管理幅度成正比。（）

人事行政与人事管理相比，除了管理对象有所差别外，人事行政还具有（）强的特点，并且对人事管理有（）意义。

管理的主体是人，管理者的素质决定管理的绩效，管理者应具备的素质为（）等。