（）首创了一套完整的行政管理理论，也称官僚制或科层制理论。

一般认为“科学管理之父”、“组织理论之父”分别是（）

在管理思想史上，被誉为“组织理论之父”的是（）

在管理思想发展史上，韦伯被称为“组织理论之父”。

在管理思想史上被人们称之为“组织理论之父”的是（）

被尊称为“组织理论之父”的是管理学家法约尔。

在管理学发展史上，被誉为组织理论之父的是（）

在《社会组织与经济组织理论》一书中，他最早提出一套比较完整的行政组织体系理论，因此被称之为“组织理论之父”。他就是法国古典管理理论的代表——韦伯。

泰罗被誉为科学管理之父，法约尔被誉为管理理论之父，（）被誉为组织理论之父。

马克斯·韦伯（1864—1920年），是德国社会学家、经济学家和德国古典管理理论的代表人物。韦伯对管理理论的贡献，主要是提出了理想的行政管理体系，主要反映在他的代表作《社会组织与经济组织理论》一书中。由于韦伯是最早提出一套比较完整的行政组织体系理论的人，因此，被称为“组织理论之父”。

心理学家费德勒是最早对领导权变理论作出理论性评价的人。1962年费德勒提出了一个“有效领导的权变模型”，即费德勒模型。费德勒所确定的影响领导行为的三要素，正确的是（）

德国社会学家马克斯·韦伯组织理论学对管理有很大影响，他被称为"组织理论之父"。