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[判断题]泰勒的《科学管理原理》一书中提出了官僚制的答案
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泰勒的《科学管理原理》一书中提出了官僚制组织理论
判断题
2021-09-01 21:43
A、正确
B、错误
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B
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人力资源管理
感兴趣题目
泰勒发表了《科学管理原理》一书,确立了管理14条原则,被称为“科学管理之父”。
泰勒的科学管理理论主要体现在()一书中。
泰勒的科学管理理论主要体现在()一书中。
管理(或非浮动)价格Administered(or inflexible) prices
泰勒于1911年发表了《科学管理原理》一书,提出了“科学管理”的思想,被称为“科学管理之父”。
()最先提出科学管理理论的是美国工程师,于1911年发表了《科学管理原理》一书,被称为“科学管理之父”。
泰勒的《科学管理原理》一书出于()
泰勒的科学管理原理的理论基础是亚当・斯密提出的()
韦伯认为,在官僚制组织中,官僚制组织通常要制定一整套规则和程序来规范组织及其成员的管理行为,以保证整个组织管理工作的一致性和明确性,当然,管理工作也可以随心所欲地进行。
“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”,是在()性假设基础上提出来的。
以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”,是在()提出来的。
最早提出“工作系统”这个概念的大概是美国学者比尔等人,他们在1984年《管理人力资产》一书中提出了()
相关题目
()在《工业管理和一般管理》一书中首先提出了一般管理的14条原则。
泰勒的《科学管理原理》一书中提出了官僚制组织理论
泰勒的科学管理理论主要体现在在( )一书中
在《科学管理原理》一书中,泰勒重新讨论了铁块搬运的实例,着重介绍了工作心理与工作效率的问题。该书中介绍了这样一个实例,即研究人员通过观察发现,()对工作效率的发挥有着十分重要的作用。
泰勒的”科学管理原理”是在复杂人性假设基础上提出来的。
以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”,是在()提出来的。
泰勒的管理理论提出了“职能工长制”,建议每个工人的监督至少要()个职能工长。
在韦伯的官僚制组织结构中,官僚是就管理中不负责任、作效率低下的现象而言的。
官僚制组织通常要制定一整套规则和程序来规范组织及其成员的管理行为,韦伯认为,它们可以保证官僚制组织的合理性、()、稳定性和()。
费德勒提出了官僚制理论,被誉为“组织理论之父”。
()等在《人力资源管理:赢得竞争优势》一书中提出了企业战略管理过程的模型,由此指出了人力资源在企业战略管理过程中的地位和作用。
德国著名的社会学家韦伯在《()》一书中,提出了理想型官僚组织理论。
德国著名的社会学家韦伯在()一书中,提出了理想型官僚组织理论。
德国著名的社会学家韦伯在()一书中,提出了理想型官僚组织理论。
德国著名的社会学家()在《社会和经济组织理论》一书中,提出了理想型官僚组织理论
法约尔在《工业管理和一般管理》一书中提出了著名的“管理要素”理论。
1911年,泰勒发表了在《()》一书,掀起了一场科学管理的革命。
1911年,泰勒发表了在《()》一书,掀起了一场科学管理的革命。
1911年,泰勒发表了()一书,掀起了一场科学管理的革命。
1911年,泰勒发表了《()》一书,掀起了一场科学管理的革命。
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