泰罗提出了在组织方面进行改革，一是把（）职能和执行职能分开，二是实行职能工长制。

实行职能工长制是属于（）要点

职能工长制中，负责把材料放到机器之后工作的工长是（）

泰罗的职能工长制属于（）组织结构。

法约尔认为职能工长制违背了（）原则。

职能制由科学管理的奠基人（）首先提出，并在米德维尔钢铁公司以职能工长制的形式加以试行。

科学管理的主要内容包括：工作定额与标准化，差别计件工资制，职能工长制和例外原则等。

泰勒的科学管理原现原理的理论基础是亚当・斯密提出的（）

泰勒的科学管理原理的理论基础是亚当・斯密提出的（）

泰勒的标准化管理是以更大范围的绝对一致性取代了在经验管理阶段每个工人随意性的工作速度和单凭个人经验做事的方式。

“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在（）性假设基础上提出来的。

以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在（）提出来的。